公司加薪通知

2022-06-17 通知范文

　　通知，是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，一起來看看公司加薪通知，僅供大家參考！謝謝！

　　公司加薪通知篇1

親愛的小伙伴_____：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來對公司做出的貢獻，根據你本階段的工作表現，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續保持積極向上的工作態度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

　　__________有限公司

　　人力資源部

　　_____年_____月_____日

　　公司加薪通知篇2

　　_________、_________兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排；經公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加_____元，以資鼓勵！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力！

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

　　__________有限公司

　　生效日期：20____年____月____日

　　公布日期：20____年____月____日

　　公司加薪通知篇3

各位同事:

　　鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現, 根據《管理辦法》 , 經公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:

　　以上調整將從 20xx年 8月 1日起開始執行, 望大家努力工作, 爭取創造更多業績。

　　特此通知

　　咸陽 ****有限公司

　　二〇一六年八月一日

　　公司加薪通知篇4

　　為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　XXXX有限公司

　　20xx年04月10日

　　公司加薪通知篇5

財務部：

　　隨著公司的`不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xx2位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。

　　自二零一三年十一月一日起，員工xxx及xx各加薪三佰元整（￥300。00）。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　二0xx年十一月一日

　　公司加薪通知篇6

　　親愛的：____伙伴（崗位：____入職時間：____），首先感謝你入職以來為公司的辛勤付出，經公司研究決定：對你的基本工資部分進行調整（加薪原因____________），由原先的____元至____元。調薪后自____年____月份開始計發！再次感謝你對公司的支持！（上次調薪時間為：________）

　　門店：□第一分店□第二分店日期：________

　　員工簽名：____________部門主管：________

　　店長：____________財務主管：________

　　人事主管：____________總經理：________