離職手續辦理完之后便會收到離職手續的通知書，表明已經正式離職。下面是小編整理收集的離職手續通知書，歡迎閱讀參考！
篇一：辦理離職手續通知書
XX先生：
您好！自從您于20XX年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務，來公司辦理離職手續。因您的行為已經給公司造成了一定的'經濟損失和不良的影響。
現在，再一次的正式通知您，請您務必于20XX年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（XX）承擔由此造成的一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20XX年03月13日
篇二：辦理離職手續通知書
XXX部XX先生：
由于XXXXXXXXX原因，您將于XXXX年XX月XX日離開公司，請在XX小時內辦理以下手續：
�。�1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；
（2）向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明；
�。�3）在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
XXXX年XX月XX日
篇三：辦理離職手續通知書
韓貴林員工：
您于20XX年4月5日向公司提出辭職申請，現公司已批準，請你于20XX年5月19日之前辦理離職手續，公司將在你辦理離職手續后10個工作日內辦理退工手續，如您如期不來辦理離職手續，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：XXXX公司
XXXX年XX月XX日
篇四：離職手續辦理通知書
XX員工：
您于20XX年X月XX日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關的離職手續，請您于20XX年X月XX日前到公司公司辦理離職手續，用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續，視為您同意根據我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的，則需繳納移交手續補償金，移交手續補償金為員工月工資總額的1/2�！眮韴绦小�
特此通知！
通知人：行政人事部
20XX年X月XX日
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