當管理處決定其行為屬"自動離職"的，即自動放棄本月工資，以后一切事務就與公司無關。以下是專門為你收集整理的員工自動離職通知函，供參考閱讀！
員工自動離職通知函 篇1
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于x年x月x日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇2
xxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇3
xxx：
原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇4
xxx：
XX部門員工XXX，于X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬于自離。
特此公告!
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇5
xxx：
你于 xxxx年 xx月 xx日（合共 xx日 xx小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的`行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。 特此通知！
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇6
俞亢：
你已經連續曠工18天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于20xx年12月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇7
行政部：
茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20XX年X月XX日至20XX年X月XX日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門總監（經理）：XXX
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇8
XXX經理：
你于20XX年X月XX日至20XX年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20XX年X月XX日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇9
XX：
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇10
尊敬的客戶：
本公司員工xxx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明!
xxxx部門
x年x月x日
員工自動離職通知函 篇11
尊敬的各供應商：
原公司員工xxx于20xx年2月、xxx于20xx年3月、xxx于20xx年5月皆因個人原因離職，我公司現鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業務，該三名員工所從事與涉及的相關業務或活動均屬于其個人行為，與本公司無關。
感謝各供應商一如既往支持本司工作!
特此聲明。
xxxx部門
x年x月x日
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