>
xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房xx調(diào)整到xx生產(chǎn)車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的`工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
尊敬的xx：
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從崗位調(diào)到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。
如超期未報到者視為曠工。曠工達(dá)3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理！
公司
日期
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報到。
特此通知。
xx辦公室
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調(diào)整，以下為具體名單及調(diào)崗?fù)ㄖＵ埜魑粏T工認(rèn)真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
一、調(diào)崗原因
本次調(diào)崗主要基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。通過對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行分析和評估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)發(fā)生了變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進行崗位調(diào)整。
二、調(diào)崗?fù)ㄖ獌?nèi)容
1.調(diào)崗人員名單：
姓名：xxx
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務(wù)專員
調(diào)崗日期：20xx年xx月xx日
2.調(diào)崗人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位調(diào)整，并按照新崗位職責(zé)開展工作。
3.調(diào)崗期間，公司將為調(diào)崗人員提供必要的培訓(xùn)和支持，以確保其能夠順利適應(yīng)新崗位。
4.調(diào)崗后，員工的.薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進行調(diào)整。
5.如調(diào)崗人員未按照規(guī)定時間完成崗位調(diào)整或無法適應(yīng)新崗位工作，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。
三、注意事項
1.各位員工務(wù)必認(rèn)真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應(yīng)的調(diào)整。
2.如有疑問，請及時與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3.本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請聯(lián)系人力資源部門負(fù)責(zé)人（聯(lián)系電話：xx）。
四、附則
1.本通知的發(fā)布是為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調(diào)整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
2.本次崗位調(diào)整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商和調(diào)整。
3.如有員工對本次調(diào)崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
4.本通知為最終解釋權(quán)，如有任何疑問，請隨時聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調(diào)整，現(xiàn)正式通知您：您的崗位由原部xx崗位，調(diào)動至xx部xx崗位，從開始執(zhí)行。
您的職級從xx級別調(diào)動至xx級別，該崗位計薪方式為xx，從開始執(zhí)行。
通知人：xx
通知日期：20xx年xx月xx日
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好xxxx工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請小林同志于xx前做好相關(guān)工作交接，并于xx前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報到。
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調(diào)至xx部門，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助xx部門負(fù)責(zé)人做好工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關(guān)工作交接，并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝義x部報到。
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的崗位為xx，同時你調(diào)整后的'崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
特此通知
xx人力資源部
致員工：
因xx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從崗位到崗位，調(diào)崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起xx日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達(dá)xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關(guān)規(guī)定處理。
公司行政人事部
xx女士：
鑒于你xx，現(xiàn)公司決定調(diào)整你的工作崗位，調(diào)整后的'崗位為xx，同時你調(diào)整后的崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內(nèi)與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調(diào)整。
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的`日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;
7、協(xié)助其他工作。
二Oxx年二月四日
致xx員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)你從xx店，調(diào)xx，從開始執(zhí)行，調(diào)崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
單位：
通知時間：
【調(diào)崗?fù)ㄖ獣肯嚓P(guān)文章：
調(diào)崗?fù)ㄖ獣?推薦)07-02
調(diào)崗降薪通知書09-07
調(diào)崗?fù)ㄖ獣ňx20篇）10-17