環(huán)衛(wèi)科述職報(bào)告

2022-07-10 述職報(bào)告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng)，其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編為大家整理的環(huán)衛(wèi)科述職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

　　本學(xué)年的工作及將結(jié)束，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門的配合經(jīng)全體工作人員的努力下，學(xué)院衛(wèi)生有了進(jìn)一步的提高，員工管理方面也有一定的進(jìn)步。本年具體基本工作做一下總結(jié):

　　一、在迅速發(fā)展的階段，學(xué)院建筑面積迅速增加，清潔面積也隨之增加，為了使學(xué)院每一個(gè)區(qū)域都有人清潔，我科從新調(diào)整人員，在不增加太多人數(shù)基礎(chǔ)上，使每個(gè)區(qū)域都有人員清潔。

　　二、對(duì)新公寓外圍堆積的白色垃圾遺留問(wèn)題，今年專門在此區(qū)域安排專人進(jìn)行維護(hù)，保證了生活區(qū)的整潔衛(wèi)生。

　　三、針對(duì)保潔員遲到、早退、礦工和不良工作情況的發(fā)生，我科實(shí)施簽到制度，并制定了“清潔員工作守則”、“環(huán)衛(wèi)科人員時(shí)間安排表”和“衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)”工作相關(guān)條例。對(duì)每一階段的時(shí)間安排、獎(jiǎng)罰制度都有詳細(xì)的安排，對(duì)清潔工在崗情況加以更好的監(jiān)督和管理。

　　四、對(duì)保潔員的工具做到及時(shí)配發(fā)和更換，以保證工作質(zhì)量的提高，并安排專人登記分發(fā)。

　　五、并申請(qǐng)學(xué)院為每棟樓安排工具存放室，保證每個(gè)清潔員都有存放工具的地方，防止工具的丟失。

　　六、我科實(shí)行分區(qū)管理，綜合領(lǐng)導(dǎo)，每周開(kāi)例會(huì)總結(jié)自己出現(xiàn)的問(wèn)題，做到有問(wèn)題及時(shí)解決。

　　七、對(duì)九月一號(hào)到十二月十五號(hào)朗通物業(yè)公司接手管理環(huán)衛(wèi)這段時(shí)間進(jìn)行匯報(bào)：

　　1、實(shí)行了對(duì)主干道和生活區(qū)的全天保潔制度。

　　2、但不聽(tīng)學(xué)院調(diào)派，尤其招生結(jié)束后的兩次大型活動(dòng)，最后竟然由我后勤處雷處長(zhǎng)和人事處楊處長(zhǎng)親自打掃了操場(chǎng)舞臺(tái)，該公司沒(méi)有起到該有的職責(zé)。

　　3、減少人員，學(xué)院給出名額為六十二名，但實(shí)際上不到六十名，這就是俗話說(shuō)的吃空頭名額。

　　4、清潔工具和保潔用液發(fā)放存在問(wèn)題，員工反映，鹽酸有時(shí)候像水，掃帚有時(shí)間不給換，致使保潔質(zhì)量上不去。

　　5、管理方面存在問(wèn)題，期間保潔員罷工鬧事等矛盾出現(xiàn)致使學(xué)院管理被動(dòng)。

　　現(xiàn)在所存在的問(wèn)題:

　　一、朗通物業(yè)公司走后所留下的遺留問(wèn)題。

　　二、新公寓地面還不是很清潔。