久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

項目經理轉正述職報告

2021-08-25 述職報告

  我們眼下的社會,越來越多的事務都會使用到報告,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的項目經理轉正述職報告,歡迎閱讀與收藏。

  一年來,在上級領導的支持和同事的幫助下,我認真履行自己的職責,突出施工生產管理,以提高隊伍素質為重點,以強化管理為手段,抓好項目管理工作,支持黨組織抓好思想政治工作和黨建工作,加強自身的道德品質修養,使我項目部員工的思想政治素質不斷提高,管理工作不斷進步,較好地完成了各階段施工生產任務。

  一、戰勝重重困難,施工迎難而上

  1、克服了等諸多困難

  2、資金緊張

  3、氣候惡劣

  二、積極采取的措施,精心組織、精心管理

  1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

  通過兩年來的施工生產實際,進一步完善安全、質量等管理體系,建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外,各工區也層層設立專職安全員共計24名。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面,絕不放松,強化強施工過程控制,堅持施工質量檢查制度,嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

  2、完善激勵機制,調動員工生產積極性

  通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段,極大的提高了員工的勞動積極性,部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

  3、提高生產效率,降低生產成本

  通過不斷完善施工工藝,合理安排人員,精心組織,精心施工,在全體員工的努力下,施工產量不斷提高,效率不斷提升。

  4、加強成本控制,強化數據管理,確保數據真實性

  項目部每月8日定期召開成本分析會,認真分析上月存在的問題,找出不足,層層落實,下月改進,要求各項對比實現數據化,數據必須真實可靠,施工現場的每一個環節,層層控制,每道工序都做到有據可查,為了確保數據的準確性,做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認,確保了數據的真實性。

  5、文明工地建設

  繼續加現場文明施工管理,根據實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班,總人數32人。專門進行文明工地建設相關工作,保持工地衛生清潔,使道路干凈暢通,洞內道路干凈整潔,在滲水較大,無軌運輸的情況下隨時都可穿皮鞋進洞。各種設備物資標識齊全,堆放有序

  6、認真搞環水保工作

  積極與總指和地方環、水保主管部門聯系,主動邀請其進場檢查,征求意見,逐步完善環、水保方案、措施。

  7、關心員工生活,處處都想著員工的`疾苦

  進入冬季,天氣寒冷,千方百計籌措資金,盡快發放工資、獎金。

  三、及時總結,及時調整

  項目部定期組織進行安全、質量、環水保等有關方面的檢查與總結,總結成功的經驗和存在的不足,成功的加以推廣,不足的采取措施防止再犯,使工作在一個良好的循環狀態中前進。

  以質量保安全、以安全保進度,全面細致,人性化的管理,以人為本,有制度、有落實,人人重視安全質量,人人實施安全質量。

  四、注重自身修養,努力做好表率。

  領導的行動就是無聲的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加強自身修養,努力做好表率,做為實現領導的重要方法。

  一是不斷豐富知識,提高工作能力。

  二是認真履行崗位職責,精心做好本職工作。

  三是嚴格約束自己,力求做到公平公正。

  自覺遵守各項規章制度,不搞特殊化,注意勤儉節約,不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡,控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。

  五、存在問題

  自己雖然做了一些工作,但與上級領導的的要求和崗位職責相比,還有不小的差距。主要方面是生產成本控制不力,居高不下。分析其原因(1)進度壓力大,造成人工、材料、機械設備投入過大。

  (2)業主實行動態設計管理,項目內部承包機制需不斷完善。

  (3)資金緊張、環境惡劣、交通不便,造成材料成本加大。

述職人:

  20xx年XX月XX日

【項目經理轉正述職報告】相關文章:

1.項目經理轉正述職報告

2.項目經理試用期轉正述職報告

3.項目經理試用期轉正述職報告范文

4.項目經理述職報告

5.項目經理述職報告

6.項目經理優秀述職報告

7.項目經理的述職報告

8.建筑項目經理述職報告

上一篇:個人評職稱述職報告 下一篇:廣告策劃師個人工作述職報告
主站蜘蛛池模板: 97在线免费视频| 国产精品白浆在线播放| 久久久久久午夜精品| 欧美日韩北条麻妃一区二区| 久久青青草原亚洲av无码| 国产精品主播| 福利在线不卡| a级毛片网| 搞黄网站免费观看| 久久国产毛片| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 亚洲水蜜桃久久综合网站| 国产一区成人| 亚洲国产精品国自产拍A| 丁香六月综合网| 国产一区二区免费播放| 亚洲欧美国产五月天综合| 国产午夜无码片在线观看网站| 欧美全免费aaaaaa特黄在线| 国产精品免费p区| 亚洲免费福利视频| 丰满少妇αⅴ无码区| 日本午夜三级| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 成人欧美日韩| 又黄又爽视频好爽视频| jizz在线观看| 国产玖玖视频| 国产流白浆视频| 人妻中文久热无码丝袜| 国产无码精品在线播放| 国产精品亚洲综合久久小说| 日本亚洲欧美在线| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 亚洲一区免费看| 666精品国产精品亚洲| 嫩草影院在线观看精品视频| 99re这里只有国产中文精品国产精品| 亚洲国产午夜精华无码福利| 亚洲美女高潮久久久久久久| 久久亚洲高清国产| 亚洲欧美h| 九色在线观看视频| 999福利激情视频| 亚洲综合天堂网| 亚洲Va中文字幕久久一区| 日韩在线播放中文字幕| 久久一级电影| 国产一在线观看| 青草视频网站在线观看| 国产欧美在线观看一区| av免费在线观看美女叉开腿| 久草美女视频| 狠狠色丁婷婷综合久久| 久久99热66这里只有精品一| 真实国产乱子伦高清| 色综合久久88色综合天天提莫| 在线中文字幕日韩| 九九热视频精品在线| 国内自拍久第一页| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 呦视频在线一区二区三区| 国产高清在线丝袜精品一区| 亚洲无码精彩视频在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| a毛片免费在线观看| 国模私拍一区二区| 999精品色在线观看| 日韩欧美国产三级| 亚洲a级毛片| 福利姬国产精品一区在线| 国产国拍精品视频免费看| 亚洲综合色在线| 九九免费观看全部免费视频| 伊人AV天堂| 不卡午夜视频| 成人综合网址| 91精品国产情侣高潮露脸| 毛片免费试看| 亚州AV秘 一区二区三区 | 欧美中文字幕在线播放| 54pao国产成人免费视频|