勵志助學部部長的述職報告

2021-01-19 述職報告

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？為此要寫好述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編為大家收集的勵志助學部部長的述職報告，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好！勵志助學部是一個新成立的一個部門，我們雖然年輕，但是我們的團隊充滿著活力與干勁；盡管我們經驗尚淺，但我們虛心學習，勇于創新。

　　作為勵志助學部部長，在學生會工作已經有一年半的時間了，從一個不知所謂的么懵懂少年到如今的一年半中，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能一年半的收獲用只字片語難以表達，但是卻能深刻體會這一年半將是我一生的寶貴財富。

　　下面對勵志助學部成立以來各方面的工作情況進行匯報。

　　一、日常工作總結

　　衛生檢查工作：在就職大會結束的第一天，根據與其他各系部勵志助學工作方面的簡單了解，制定出了適合于管理工程系的衛生打掃安排工作、衛生檢查標準等，并在后來幾周的實際檢查中根據反映出來的問題對原工作安排和檢查標準進行了及時改正和補充，使得勵志助學部工作逐漸走向成熟化。將近一個學期的工作，迄今為止已經將所有那助學金和勵志獎學金的同學安排了一個輪回，讓所有的同學的為色和那個打掃保準有了質的變化，讓他們心中有了更加認真更加高標準的打掃理念，為以后的工作打下了一個良好基礎。

　　對干事的'考核與要求：全體勵志助學部成員本著全心全意為學生會和同學們服務為宗旨，嚴肅處理偷奸耍滑等有損學生會尊嚴的行為，對李詩洋同學進行了全系通報批評，警示所有學生會干事要以此為戒。鑒于在衛生檢查工作中經常有因干事說話方式引起的糾紛，在老師、學生會主席的幫助下對部員進行了多次的培訓，如今的工作中已經不再存在干事說話方式不當的問題，在此感謝老師和主席對勵志助學部的關心。為了能讓勵志助學部內部更加和諧，能更好的向前發展，舉行了一次聚餐活動，促進了大家相互之間的友誼，讓大家相互之間有了更加深入的了解，同時創立了勵志助學部QQ群便于大家的溝通與交流。

　　為了讓我系衛生成績能更加優秀，在每天的上午十點鐘左右找一次檢查衛生的老師，于老師溝通了解一下我系昨天的衛生情況，根據實際出現的問題給予及時的改正打掃，每天晚九點下晚自習后，要求部員簽到，簽到主要原因是讓部員看一下存在的問題并在當天的衛生檢查中突出重點檢查對象，在每晚打掃完衛生后部長再次檢查一下所有區域看是否存在不合格位置，每天的早上派三名干事各負責一層的樓道，用油拖再重新拖一遍走廊以保證在老師檢查時走廊仍然干凈。同時為了以后的工作能更加順利的展開，部長帶領干事在經過一周的努力，把我系負責的主樓六樓輔樓五樓和一樓的走廊的每一塊瓷磚徹底的清掃了一遍

　　助學貸款工作是一件非常復雜的事情，相關工作正在與辦公室進行交接，截止到現在所有申請學校貸款我系同學的材料已經準備并收集完畢，網上申請也已經結束。

　　二、交流工作

　　勵志助學部作為一個新生的部門，得到了老師和主席的大力關心與支持，給予了我們更加好好工作的鼓勵。同時，部門內，與干事關系情如兄弟姐妹，在每周的例會中都對干事進行一次心態的調整，使他們能夠堅持始終如一的熱愛工作。在工作之外依然經常交流談心。另外于其他各部門部長部員的、都有密切的交流與合作，在他們身上學到了很多方法、經驗和精神。

　　三、不足之處

　　1、曾經有過抱怨，有時候的工作未能調動主觀能動性

　　2、部員開例會請假太多，思想上還是不大重視

　　3、交際方式有待于提高

　　4、工作經驗少，理念上存在偏差

　　四、總結

　　通過半年的相處，感覺到一個部門，成員能真正的團結合作的關鍵是它要和諧要思想一致而作為其中的一個個體，不應該局限于那些硬性的任務，只有認同自己所在的部門，認同自己的工作意義，并合理的培養好與成員的感情才能真正的在部門中成長。而作為一個部長，要努力做到圍繞中心、服務大局；勤于溝通，加強協調；聯系老師、關心同學；加強學習，努力創新；站好位置，選準角度，努力開創勵志助學部的新局面

　　五、工作計劃

　　1、服從老師和學生會的領導，做好本職工作。

　　2、嚴格做好衛生檢查工作，把我系衛生做得更好。

　　3、每月安排部員徹底清掃一次我系衛生區。

　　4、每周五下午五點召開一次例會。

　　5、每天安排組員進行簽到制度，讓他們在當天的檢查衛生的時候了解一下上一天衛生區出現的問題，便于及時有效地解決。

　　6、組織一次面向全系學生的志愿服務日，服務區域包括東西區以及教學主樓與輔樓。

　　7、配合其他部門搞好我系的活動.

　　8、組織部員為畢業生晚會排練節目,爭取在畢業生晚會中有勵志助學部部員的貢獻。

　　9、為畢業生做好打包工作。

　　10、為迎接新生做好準備

　　此致