隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的職位說明書崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職位說明書 1
崗位描述：
1、協助制訂和執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務后勤、維修、衛生的`工作計劃；
3、全面負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業管理、行政管理、工民建等相關專業大專以上學歷；
2、三年以上大型企業行政后勤管理工作經驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務周到，具有良好的計劃性和統籌協調能力。
職位說明書 2
崗位描述：
1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;
2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的`關系;
4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;
2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。
職位說明書 3
崗位描述：
1、負責公司產品售前、售后的技術支持工作；
2、負責為用戶撰寫售前、售后系統方案，并與用戶做技術交流；
3、參與公司投標項目，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數據網絡的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業務的培訓；
5、負責與銷售人員共同協作推廣公司產品；
6、公司產品技術說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、專科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業；
2、通信行業2年以上技術支持工作經驗，有外企售前、售后技術支持工作經驗者優先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網、廣域網計算機網絡結構；熟悉網絡設備的'安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說明書 4
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務；
2、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證；
2、有財務會計工作經歷者優先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；
4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說明書 5
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的.收集和分析;
8、維持與供應商的關系，協商競爭價格和勞務合同。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2、本行業3年以上相關采購行業管理工作經驗;
3、有外資企業采購經理工作經歷者優先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
6、具備較強職業道德素質。
職位說明書 6
崗位描述：
1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作；
3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程；
4、協調主任送發物業管理方面的文件；
5、參加主任主持的.部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴；
7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學歷畢業；
2、2年以上市場物業管理工作經驗及工作流程；
3、具有良好的協調能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務意識。
職位說明書 7
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的`日常投資管理工作，對基金投資業績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;
2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;
4、具有證券實際操盤經驗并有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位說明書 8
1、負責生產車間班組的生產與管理；
2、根據銷售訂單，制定生產計劃，安排生產任務，并監督執行，保證生產任務及時完成；
3、嚴格執行各項規章制度的執行、落實；
3、負責生產部現場管理工作；
4、嚴格控制生產成本，提高生產效率，為優化生產工藝流程提出合理化建議
5、負責與其他部門的`溝通協調工作。
6、上級領導安排的其他工作。
職位說明書 9
崗位職責描述：
1. 負責工程中主要功能的代碼實現；
2. 解決設備的關鍵問題以及技術難題；
3. 負責文檔、源碼、以及腳本開發和維護；
4. 應對各個廠家新IC的.調試任務。
任職資格要求：
1. 計算機、電子等相關專業，本科及以上學歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 熟悉一種腳本（php/python/lua等）語言優先；
4. 有一定閱讀英文資料的能力。
職位說明書 10
崗位職責:
1、復雜系統的設計開發工作;
2、評估開發周期及風險，指導團隊成員進行相關開發;
3、整體把握游戲框架;
4、熟悉游戲引擎;
5、對游戲進行優化。
任職要求:
1、精通數據結構;
2、有計算機編程語言基礎;
3、精通C++、STL，VC開發環境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用設計模式;
6、三年以上游戲開發經驗。
職位說明書 11
1、負責空調生產的計劃安排、組裝工作，確保生產工作的正常運作；
2、落實執行生產過程產品質量控制，保證產品的.生產質量以及杜絕質量、安全事故的發生；
3、負責生產工藝優化及生產效率提升；
4、負責人員管理及培訓
職位說明書 12
崗位職責描述：
1. 項目方案的制定以及代碼的.編寫；
2. 優化目前項目中的算法，以提升效率；
3. 應對各個廠家新IC的調試任務；
4. 解決項目中的關鍵問題。
任職資格要求：
1. 計算機、電子、光學、數學等相關專業，本科及以上學歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 數學以及邏輯思維能力較好；
4. 能夠優化項目中算法；
5. 具備良好的英文閱讀能力。
職位說明書 13
1、根據商品部下單規劃，制定生產的各階段的生產計劃；
2、根據公司品牌定位，持續開發高品質、有保障、價格實惠的優質供應商；
3、及時監控貨物生產進度和品質，確保大貨能按時按量出貨；
4、及時維護供應商的'關系，每月對成衣供應商進行評估；
5、建立和完善各項生產管理體系，確保生產各環節流程標準均規范化；
職位說明書 14
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃;
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
職位說明書 15
1、制定、策劃和完善公司的測序產品線產品銷售策略，負責策略制定、輔助銷售完成全國范圍產品銷售。
2、綜合各方面產品需求和技術平臺，撰寫產品需求書，輔助銷售完成該條產品線全年銷售任務指標。
3、對產品線產品各項銷售運營指標負責。
4、銷售人員、產品經理之間的協調管理工作等。
5、與醫院領導、科室主任、專家教授、經銷商、協會負責人等就公司產品進行溝通和聯系。
職位說明書 16
1、負責公司成本優化項目管理，包括前期規劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優化方向和建議，制定成本優化方案。
3、協調和推進成本優化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優化項目在分支機構的.有效落地。
5、組織成本優化項目檢視，定期反饋優化目標達成進展。
6、協助財務部門總經理實施成本管控。
職位說明書 17
1、負責公司成本優化項目管理，包括前期規劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優化方向和建議，制定成本優化方案。
3、協調和推進成本優化項目相關合作部門的工作流程和工作進度，對項目推進及實施全權負責。
4、組織推動成本優化項目在分支機構的'有效落地。
5、組織成本優化項目檢視，定期反饋優化目標達成進展。
6、協助財務部門總經理實施成本管控。
職位說明書 18
1、 依托公司和自有資源，通過電話、拜訪等各類渠道，接觸并篩選對資產管理有需求的有效客戶。
2、 邀請高凈值客戶參與公司組織的理財沙龍和各種活動，提升客戶轉化率。
3、 通過對客戶的的綜合理財需求分析，向客戶推薦合適的.基金、信托、私募等投資產品，并協助客戶購買。
4、 通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。
職位說明書 19
1、著裝整齊大方，這會從側面反應公司形象
2、具有專業素養，能夠提供全方位的理財規劃建議
3、具備優秀的.思維模式，傳遞正確的理念
4、知識面豐富，了解宏觀經濟和金融環境
5、認同行業，具備敬業與專業精神
6、邏輯清晰
職位說明書 20
1、增值稅發票的管理：去稅務局辦理各項發票的購買，作廢，更正等，按時進行抄報稅和清卡工作;發票認證：對進項發票進行檢查，認證;
2、報銷憑證的審核;
3、憑證整理裝訂協調和輔助工作：
4、處理財務經理交辦的`其它工作;
5、協調同其它部門的聯絡和溝通;
職位說明書 21
1、負責公司應收，應付等會計憑證的'制作及憑證裝訂
2、協助成本會計進行倉庫及生產過程材料的監督和管理
3、協助財務負責人進行納稅申報等相關活動
4、密切關注國家有關財政政策的變化，及時收集相關政策，必要時組織對財務相關的培訓工作
5、完成上級領導交代的其他工作
職位說明書 22
崗位描述：
1、負責客戶端架構設計、模塊的劃分和人員分工；
2、協調客戶端與服務器端、策劃、美術之間的'關系；
3、對客戶端軟件質量負全責。
崗位要求：
1、熟練掌握游戲客戶端至少一種語言，U3D或COCOS2D-X等;
2、5年以上獨立從事手游客戶端開發的經驗；
3、有較強的邏輯思維能力、自學能力，善于解決問題。
職位說明書 23
1、負責傳媒業務的開發、維護和管理，完成傳媒業務發展目標。
2、針對目標客戶群，建設和優化電信傳媒資源。
3、強化客戶關系管理，不斷開發媒體客戶。
4、加強內外部合作，不斷提高中國電信媒體營銷能力。
職位說明書 24
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的.市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。
職位說明書 25
一、崗位標識信息
崗位名稱：營銷總監隸屬部門：營銷部崗位級別：行政二級直接上級：業務副總經理
直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營銷組織、營銷籌劃和營銷治理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各工程標和方案的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷方案。
5、負責催促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的營銷治理制度及工作標準。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內局部配方案的執行。
15、領導、標準、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷方案的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息治理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標準
1、為公司產品市場定位供給的依據準確、及時、科學。
2、所訂的行銷方案及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用操縱在年度預算內。
5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。
6、銷售傭金的內局部配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。
8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關系
1、所受監督：在本職業務工作開展中理解總經理的指導、監督。
2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。
3、所施指導：對下屬部門實施指導。
4、合作關系：在行銷方案和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層治理人員發生合作關系。
六、崗位工作權限
1、對營銷口所有資源的.治理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。
4、對公司營銷口各項具體業務的決策權。
5、對經公司決定的營銷事項的執行權。
6、對公司營銷決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關部門和機構的聯絡權。
職位說明書 26
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業合法權益。
直接職責：
1、制訂法務部年度工作目標和工作方案，按月做出工作方案和預算，報批經過后執行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批經過后施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
5、打點公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為經過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責打點公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的.生產、經營、治理活動供給法律咨詢效勞。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情景和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓方案，擬定企業法律事務常識培訓方案，報批經過后協助培訓部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關懷所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
職位說明書 27
1、 基本資料
職位名稱：品質專員 職位編號
所屬部門物業管理部部門審核人：
所在組直接主管簽字：
任職人簽字：編制日期
2、職位關系圖：（本崗位在部門架構中的位置）
單位規模下屬人員人員類別
銷售額：人數：經理：
利潤：直接：專業人員：
職員總數：間接：其它人員：
3、職位目的（目的.、權限）：
促進沈陽區域內各地區公司在質量管理專業方面的充分交流及資源共享，保持各地區公司質量能力均衡發展，達到東北四地體系管理水平同質化。
4、任職條件：
4.1學歷：本科以上；技術監督等質量管理專業、理工科專業
4.2資格證書：物業經理上崗證，ISO9000內審員證書，國家認可審核員證書，質量工程師
4.3工作經歷：五年以上服務行業質量管理工作經驗，有物業行業項目管理經驗。
4.4專業知識：
1、 熟練掌握物業行業各項業務知識；
2、熟練掌握ISO9000質量管理體系標準、文件編寫、質量體系內審外審等相關知識；
3、了解統計技術方法及運用；
4、具備較強成人培訓的能力；
5、熟練操作計算機辦公文字、圖表軟件；
6、具備物業管理過程分析能力、質量成本與質量經濟性分析能力；
4.5業務了解范圍：
1、了解用戶滿意戰略和評價基本方法；
2、東北四地物業公司質量管理體系文件、質量管理培訓大綱。
5、工作聯系（簡要列出經常聯系的內外部機構/部門）
分類聯系機構/部門（聯系事宜在后面注明）類型頻率簡單一般復雜偶爾經常頻繁
內部
四地物業公司品質部（品質指導、協助、合作）
四地物業公司各職能部門及管理中心（培訓、檢查）
集團物業管理部（貫徹工作指令、尋求指導）
各地公司品質部（尋求工作協助、資源共享）
外部
認證公司（協助沈陽公司聯系外審事宜）
咨詢或培訓機構（引進培訓課程或提升品質人員專業能力）
職位說明書 28
1基本信息
1.1崗位名稱：行政主管
1.2崗位編號：RL*Z002
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經理
1.5崗位編制：1人
1.6直接下級：人事專員
2崗位概要
協助人力行政經理做好各項行政事務，做好辦公用品的采購、分發及管理工作，作好辦公環境及辦公只需的監督與維護工作，根據各部門工作安排做好差旅車票住宿安排，并按照規范要求進行報銷補助。
3工作職責
3.1負責公司固定資產、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;
3.2公司各項設備的協調維護、維修;
3.3負責員工出差機票、火車票、客房等的預定以及對來客來訪的用餐、住宿接待;
3.4參與協調公司各類活動、會議組織、籌備、服務、會議記錄等工作，場地的選擇預定;
3.5提供良好的辦公環境及后勤保障;
3.6負責貫徹實施、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度;
3.7負責組織計劃和協調安排公司節假日通知、人員值班、安保環衛工作;
3.8負責公司營業執照等證件的年檢，辦公場所的搬遷地點的選擇，營業執照及其他證件變更手續的辦理;
3.9完成公司交代的其它工作;
4關鍵績效指標
4.1各項行政報表及資料上報的及時性及準確性;
4.2各項行政檔案保存的'完整性;
4.3各項行政費用的預算控制額度;
4.4公司員工對行政后勤服務工作的滿意度;
5任職資格
5.1學歷：行政管理及相關專業，專科以上學歷，三年以上相關工作經驗;
5.2證書：具有初級以上職稱;
5.3知識：熟悉企業運作流程，熟悉掌握國家相關法律法規;熟悉操作相關辦公軟件;
5.4能力：具有良好的協調能力、溝通能力、分析能力、管理能力;
5.5素質：具有良好的職業道德與職業修養，高度的敬業精神及高漲的工作熱情，能接受搞強度的工作，工作態度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，待人公平;
5.6性別：不限，女性優先;
5.7年齡：26歲以上;
5.8其他：吃苦耐勞并具有良好團隊合作意識;
6權責說明
6.1權利
對辦公只需的監督權，對違規行為的已發查處權;
各部門各項行政費用的審核權;
各項辦公用品、固定資產、低值易耗品的購買、領用、報廢的審核權;
本部門員工招聘是否錄取的建議權;
6.2責任
對所保存的各想資料的完整性、準確性負責;
對公司辦公用品、固定資產、低值易耗品帳、卡、物的一致性負責;
對公司內部的辦公環境負責;
對所負責的各項工作質量及工作結果負責;
7工作關系
7.1內部：協調公司各個部門;
7.2外部：協調行業協會、工商、社保、勞動局、建委、街道、招聘等
8職業渠道
8.1晉升：人力行政經理、總經理助理、副總、總經理
8.2轉崗：其他部門經理
8.3降職：人事行政助理、前臺文員、業務員等
8.4辭退
職位說明書 29
職位說明書
翔達塑膠制品廠
文件名稱﹕品技工程師
工作內容
文件編號﹕
制定部門﹕品質部
制定日期﹕20XX/01/23
版本﹕A
頁次﹕11
一、每日工作內容
1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進行管理，同時協助工程和品質現場人員做好產品的一般測量和信賴可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
（1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的SOP。
（2）當生產部門使用該SOP時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
（3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規范和PMP等品質工藝文件：
（1）當有新產品開始成熟生產（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現場分析該產品的作業特性，制作該產品的.檢驗規范和其他品質文件。
（2）當品質現場管理部門使用該品質文件時，發現有不妥之處，由品質部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
（3）當客戶投訴，經分析確實屬于作業不當，需要給予修訂該品質文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場確認，立即給予修訂品質文件報上級批示后，交文管中心發行使用。必要時先手改運作。
5、每周月工作內容：
（1）、每周參與品質會議，依照會議指示開展工作
（2）、每周參與品質部門內部會議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質部經理
1、有準確的塑膠外觀判定知識
2、有準確的絲印，涂裝知識
3、有一定的品質管理理念和品質流程知識基礎
4、了解ISO9001基本要求
5、會制作產品作業指導書
6、會CAD和POR-E
7、具有IE基礎知識
職位說明書 30
一、基本資料
職位名稱:行政部文員
定員人數:1人
直屬上司:行政部經理
直接下屬:
二、工作概要
根據行政部經理指示,負責收集信息,整理各類文件資料,做好資料、書籍保管及文書打印工作,完成辦公室日常事務工作。
三、崗位職責
負責前臺接待、登記、引見、接送來訪賓客。負責接轉電話,做好電話記錄。
負責公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。要求收集齊全,裝訂規范、存放有序。
負責書籍、刊物資料借閱登記,及時督催促歸還。
負責文件、資料的打印、復印、登記、發放、裝訂,做到規范、準確、及時。
負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價,掌握庫存物品的使用情況。
負責辦公用品、電腦耗材等物品的.庫存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規格、物價,各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存取方便。履行領用簽字登記手續。保管、登記和按規定發放公司辦公文具與器材。
負責傳真收發與登記。管理飲水,登記、發放水票。負責維護電腦、打印機、復印機、傳真機等文印設備,保管保修卡、驅動程序等資料,發現故障,及時通知維修人員或供貨商修復,確保設備正常使用。
負責監督打卡和匯總考勤。每月對公司物品、書籍刊盤進行一次盤點,將盤存情況以書面形式上報。
完成領導交辦的其他工作,做好其它部門的協助工作。
四、注意事項
在工作中要謙虛謹慎,勤備踏實。要堅持原則,秉公辦事,遵守紀律,嚴守公司機密。
職位說明書 31
個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經過10余年的發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求;50%以上的人愿意為理財服務支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
崗位描述：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務
2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務
4、負責組織客戶進行理財知識的.系統培訓
5、負責公關活動的組織、策劃和執行
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業
2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能
3、具有極強的學習、創新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務經驗
5、具有良好的公關策劃與實施能力
6、具有良好的書面表達能力
職位說明書 32
崗位描述：
1、負責執行貨代行業進出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;
2、聯系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關部門良好的關系;
4、處理各類突發事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的.其他相關工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，航運及貨代、外貿、英語專業畢業者優先;
2、1年以上貨代操作經驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經驗者優先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業務及相關專業知識;
4、英語應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的客戶服務意識以及溝通能力，協調能力強。
職位說明書 33
職位名稱：物業文員
所屬部門：物業部
編制：1人
直接上級職位名稱：物業管理經理
直接下級職位名稱：
合同期限：1年簽一次
1、本職位的主要在職資格
年齡區間： 性別： 最低學歷或受教育程度：
最低培訓內容和時間： 最低工作經驗：
技能要求：
體能：體力 視力 以上 身高 米以上 其他 /
個人素質：善于交往 沉穩 / 活潑 其他：/
2、本職位的工作環境特點：
3、本職位的主要管理權限
人事權限： 資金權限： 行政決策權限：
4、本職位的工作職責或主要工作內容：(會議、文書、印信、檔案、接待、文件報紙收發)
4.1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;
4.2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4.3. 負責辦公室的清潔衛生;
4.4. 做好會議紀要;
4.5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;
4.6. 負責傳真件的收發工作;
4.7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的'登記;
4.8. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
4.9. 統計每月考勤并交財務做帳，留底;
4.10. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉;
4.11. 配合做好各物業的檢查登記工作;
4.12. 做好各項簽呈的報批登記存檔工作;
4.13. 接受其他臨時工作;
5、本職位的主要考核標準
工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公
職位說明書 34
崗位名稱
財務部經理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據。
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據。
工作任務：
1、根據本公司經營計劃，確定公司發展的年度財務計劃。
2、依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產開發項目的資金使用計劃。
4、負責公司其他發展項目的資金使用計劃。
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協調與聯系工作。
工作任務
1、根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。
2、負責公司財務、會計制度的執行。
3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯系工作。
4、監督公司財務、會計制度的實施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。
工作任務：
1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，并使實際存量與賬列數字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜。
工作任務：
1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門內行政管理。
工作任務：
1、負責制定本部門的工作計劃。
2、負責落實本部門的綜合計劃。
3、負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門工作計劃的'制訂和實施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協作關系：
內部協調關系：
公司各部門
外部協調關系：
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷
財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗
3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟件
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通能力、影響力、計劃與執行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯系，并就其所提有關本單位
3、工作的詢問、質疑，予以解答。
4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5、視業務需要，對各部門等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。
7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯系。
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