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根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向全縣公開考調(diào)部分城區(qū)學(xué)校在編在崗教師60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)對象和范圍
古藺縣20xx年春在崗公辦教師，新聘用后具有三年以上公辦教師工作經(jīng)歷(直接考核招聘的人員，服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定)，年度考核為合格及以上等次。參加此次考調(diào)的教師不受單位流出控制數(shù)3%的限制。
二、考調(diào)崗位及名額
考調(diào)崗位及名額(見附件1)。
三、考調(diào)條件及辦法
(一)考調(diào)人員必須符合下列條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和較高的師德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2、具有考調(diào)崗位所需的知識和能力，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3、具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn);公辦教師工作經(jīng)歷計(jì)算截止至20xx年8月31日(國家規(guī)定的寒暑假視作正常教齡)。
4、年齡：19xx年8月13日以后出生，以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的或年度考核不合格人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3、嚴(yán)重違反師風(fēng)師德，造成惡劣影響的;
4、所在單位不同意報(bào)考的;
5、其他不符合報(bào)考條件的。
(三)考調(diào)辦法
1、開考比例
開考比例為3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)人數(shù)。
2、報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持《古藺縣20xx年部分城區(qū)學(xué)校考調(diào)在職教師報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)具備以下材料：
(1)有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份。
(2)近期同底一寸免冠照片3張。
(3)符合加分條件的，需提供加分證件原件和復(fù)印件1份。
報(bào)名時(shí)間：20xx年8月13日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：古藺縣教育局人事股。
8月14日下午15：00—18：00在古藺縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試
(1)筆試內(nèi)容：以考察本學(xué)科專業(yè)知識為主(不指定教材和資料)，總分為100分。
(2)筆試時(shí)間：8月15日(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》)。
(3)筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
(4)成績公布：8月16日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績。如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于20xx年8月17日上午8：30-12：00到人事股申請查分，查分結(jié)果于20xx年8月17日下午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(5)形不成競爭崗位的筆試成績合格線：由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該崗位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。
4、面試人員的確定和面試時(shí)間
按筆試成績從高到低，以考調(diào)職位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績并列的`一并進(jìn)入面試)。筆試成績?yōu)榱惴终摺⒃诳荚囍羞`規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格者均不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單于8月18日上午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，8月18日下午3：00—6：00在縣教育局領(lǐng)取面試通知書，8月19日進(jìn)行面試，8月20日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示面試成績。
5、加分政策
報(bào)考者具有下列情況的，可以享受加分，加分同類不疊加，以獲得最高級別計(jì)算，累計(jì)加分不得超過5分。
2013年7月以來受縣級及以上黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項(xiàng)加5分、省級表彰的每項(xiàng)加4分、市級表彰的每項(xiàng)加3分、縣級表彰的每項(xiàng)加2分;2013年7月以來受縣級及以上教育行政主管部門表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才，分別按國家級表彰的每項(xiàng)加4分、省級表彰的每項(xiàng)加3分、市級表彰的每項(xiàng)加2分、縣級表彰的每項(xiàng)加1分;曾獲省級骨干教師、省級學(xué)科帶頭人稱號的加3分。
加分須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供原件及復(fù)印件，否則不享受加分。
6、公示與聘用
考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，以面試成績加政策加分作為聘用依據(jù)。若某崗位由于考生缺考、面試成績?yōu)榱惴帧⑦`紀(jì)等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分的不能確定為聘用人員。聘用成績=面試成績+政策加分，面試成績滿分為100分，政策加分5分，筆試成績僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入聘用成績。聘用成績在所有的面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
每一個(gè)崗位按聘用成績從高分到低分依次等額聘用，若聘用成績相同者，按政策加分排名聘用，若政策加分仍相同者，教齡長者優(yōu)先。
因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)對被聘用人員，在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示無異議的人員，按事業(yè)單位人員流動(dòng)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
7、注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供信息。
(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(3)應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證等，與招聘崗位所要求的條件要求應(yīng)相符，不符合條件者請勿報(bào)考。
(4)所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺人民政府公眾信息網(wǎng)，古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按期、不在約定時(shí)間內(nèi)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加報(bào)名、筆試、面試等程序的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、新聘崗位
辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，崗位等級確定為初崗十二級，若崗位等級低于初崗十二級的，確定為原崗位等級，以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等按進(jìn)人單位崗位等級晉升或職務(wù)評聘方案執(zhí)行�？颊{(diào)教師對執(zhí)行的崗位等級或以后崗位等級晉升及職務(wù)評聘等有異議者，在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可申請回原單位工作。
五、紀(jì)律要求
(一)參加考調(diào)的教師如有弄虛作假行為，經(jīng)查證屬實(shí)，在考調(diào)期間，取消考調(diào)資格;如已被聘用，退回原單位，三年內(nèi)不得再參加各種考調(diào)。對弄虛作假行為，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》(川人發(fā)[2003]56號)文件相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(二)參加此次考調(diào)的工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不得違規(guī)操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(三)招考工作接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。
六、公告解釋權(quán)
本公告由古藺縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：xxxx(古藺縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：xxxx(古藺縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)
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