無論是在學校還是在社會中，我們時常會對某些事或人產生一些觸動，這時就可以寫一篇感言。但是寫感言有什么要求呢？下面是小編整理的公司員工聚會獲獎感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工聚會獲獎感言1
蘇力德 天源綠之錦迎賓路店經理
“以人為本”的管理方式是當今社會公認的最有效及最成功的管理模式，伴隨著公司的發展史，看到了公司從無到有，從小到大的發展步伐，真心的為公司成長而感到高興，同時深感自己為天源人而感到自豪，通往成功的道路中必定充滿里荊棘與辛酸，但我們堅信陽光總在風雨后。21世紀商業帝國的名冊中必定會有我們天源人的足跡。
鄙人有幸在紅五月表彰大會中獲得嘉獎，深表感恩的同時，更了解到了公司對于我的期望，使我更加明確了努力方向，在深表謝意的同時，伴隨而來的使更多的壓力，然而我深深的相信這種壓力帶給我的將是更多向前努力的動力，因為作為一個店鋪的經理人，往往代表了一個店鋪的靈魂，只有自己更加嚴格的要求自己，真正在點點滴滴方面做到，每天進步一點點的目標，相信距離成功的彼岸也會更進一步。
快樂工作、開心生活！是每一人都向往生活環境，尤其是對于我們這些遠離家鄉的員工來講，更是深感由心。在當晚的活動中，公司領導還特別為我們舉行了特別的集體生日聚會活動，這一顆我們真正的感受了公司的用心良苦。真正使我們在遠離家鄉的今天，真正的感受到了家的溫暖，今天隨說我們不能為公司創造特別的卓越貢獻，但是只要我們有著相同的信念，我們必定可以創造屬于我們自己非凡的奇跡。 今天我因加入天源公司而深感自豪， 同時我深刻的堅信，通過我自身不斷的努力及不斷的學習，明天公司會因我而更加的壯大。
今天我代表通程迎賓店全體員工，向公司承諾，我們會在最短的時間內真正實現單店盈利這里初步目標的同時，為即將鄰近的更大目標而挑戰而奮斗。加油！
包勝紅 天源綠之錦路橋店代理店長
承蒙大家厚愛，此次路橋店榮獲四月份的進步獎，倍感榮幸。在此要特別感謝丁一經理和歐陽宏偉，正是有了他們的不懈努力和幫助，路橋店才會在四月份有如此的進步。同時也非常感謝各位家人對我們的信任與幫助，正是因為有各位家人做我們堅強的后盾，我們才會沒有負擔的努力。此次獲獎不僅是對我們的肯定，同時也是激勵。雖然此次被評為進步獎，但我深知我們做得不夠的地方還太多太多，還有許多東西需要去學習去完善。我深信，一分耕耘，一分收獲。在今后的工作中，我們會不斷完善自我，積累點滴經驗，邁向更高的臺階。我堅信，只要我們大家團結一致，一同努力，我們的天源一定會成為明日最耀眼的一顆星！
曾玲 天源綠之錦長房東郡店長
首先感謝公司給我這個獎項，我很高興，也很意外，沒想到的。因為我知道我之前在店鋪內的業績是并不理想的，可沒想到前兩天的一次團購公司給予了我這么高的獎勵，非常感謝公司，也感謝孫總、馬總、林總對我的信任及培養。同時還要感謝和我搭檔的同事，陳宏偉和賴國豪，謝謝你們要不是他們的支持和配合，這次的任務不可能完成的如此順利，總之感謝天源的每一位家人們，是你們的支持與幫助才有了今天的我，感謝你們，我會更加努力，我相信以后會做的更好的，我相信天源明天一定會更好！
朱剛 天源綠之錦東方新城店經理
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。在我下店帶店時期有幸得到公司獎勵，作為一名帶店經理我感到非常高興，這不僅是對我個人成績的肯定，也是對我們三個店工作的肯定。更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，但我個人所獲得的獎勵榮譽是和三名店鋪負責人的合作是分不開，在此非常感謝陳宏偉、姜標、曾玲。12
公司員工聚會獲獎感言2
“以人為本”的管理方式是當今社會公認的最有效及最成功的管理模式，伴隨著公司的發展史，看到了公司從無到有，從小到大的.發展步伐，真心的為公司成長而感到高興，同時深感自己為公司的一份子而感到自豪，通往成功的道路中必定充滿里荊棘與辛酸，但我們堅信陽光總在風雨后。
鄙人有幸在五月表彰大會中獲得嘉獎，深表感恩的同時，更了解到了公司對于我的期望，使我更加明確了努力方向，在深表謝意的同時，伴隨而來的使更多的壓力，然而我深深的相信這種壓力帶給我的將是更多向前努力的動力，因為作為一個店鋪的經理人，往往代表了一個店鋪的靈魂，只有自己更加嚴格的要求自己，真正在點點滴滴方面做到，每天進步一點點的目標，相信距離成功的彼岸也會更進一步。
快樂工作、開心生活!是每一人都向往生活環境，尤其是對于我們這些遠離家鄉的員工來講，更是深感由心。在當晚的活動中，公司領導還特別為我們舉行了特別的集體生日聚會活動，這一顆我們真正的感受了公司的用心良苦。真正使我們在遠離家鄉的今天，真正的感受到了家的溫暖，今天隨說我們不能為公司創造特別的卓越貢獻，但是只要我們有著相同的信念，我們必定可以創造屬于我們自己非凡的奇跡。今天我因加入公司而深感自豪，同時我深刻的堅信，通過我自身不斷的努力及不斷的學習，明天公司會因我而更加的壯大。
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