鐵人事跡是我們干事創業的好榜樣，鐵人是中國產黨員中的優秀代表，鐵人精神更是指引我們不斷創新發展、跨越難關的不竭動力。按照市委組織部和機關工委要求，對照鐵人找差距，結合工作談體會，我將努力在以下四方面抓好落實，切實增強責任感和使命感，為 可持續發展新跨越做貢獻。
一、干為重。
鐵人說過，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。它體現了鐵人的頑強意志，更代表了一種實干的奉獻精神。做為領導干部，首先要在思想上保持高度統一。要將個人思想意識統一到到市委、市政府“創建百年油田、構建戰略新高、推動大慶實現可持續發展新跨越”的決策政策上，統一到局黨組“用數據說話、為決策服務、做扎實工作、跨戰略新高”的方針措施上，正所謂“思路決定出路”。其次要扎實落實不走樣。干為重的中心就是堅決執行。從常規統計報表到各項臨時調查，從各項大型普查到政府交辦事項，凡是自己負責的都要嚴格按照要求。最后要勇于開拓創新。創新是發展的靈魂，更是干為重的重點。進入全新的歷史階段，我們開辟統計發展的新事業，破解統計發展的新難題，爭創統計發展的新亮點，都離不開積極有效的創新。只有勇破不合時宜的“禁區”，勇闖前人沒有涉足的“盲區”，勇克令人望而卻步的“難區”，我們才能以思想的大解放、開放的大步伐、改革的大突破來贏得干事創業的大成效。
二、學為先。
鐵人說過，“我學會一個字，就是翻過一座山，我要翻山越嶺去見毛主席”。字里行間流露出一股子堅忍不拔，迎難而上，更難得的是一種不懈的學習勁頭。飛速發展的經濟社會使得統計工作也面臨著諸多新問題和新內容，這就迫切需要我們廣大統計工作者、尤其是領導干部要加強學習。從自身來說，第一要抓牢業務。統計業務是統計工作的基礎。近幾年的統計業務突出表現就是“快”，快就是變化快，要求高。比如能源統計、綠色gdp統計、投入產出統計等，都是新形勢下的新要求和新問題。作為統計系統干部，我要進一步加強業務理論學習，深入挖掘內部規律，并以身作則，好表率，努力做到以牢固的業務理論指導統計工作實踐。第二要提高素質。借助參觀學習的契機，進一步深入學習黨綱黨史，深化“立黨為、執政為民”的思想，增強黨員全心全意為人民服務意識，努力提高自身黨性觀念和黨員意識。此外，還要積極拓寬思路，在領導方式方法上勤下功夫，不斷加強個人修養和領導藝術。第三要取長補短。加強和班子成員的溝通聯絡，定期和分管科室交流思想，深入剖析自己的`缺點和不足，多向班子成員學習，多向群眾取經，正所謂“他山之石，可以攻玉”。
三、和為貴。
和諧、和睦的氛圍是事業健康發展的堅實保障，在營造團結、友愛、互助、民主的發展環境中我要努力做到三點。一是對上服從。上級交辦的任務要堅決服從，這是上下暢通的基礎和保障。二是對等協調。對班子成員和相關部門，要堅持協調為主，把統計事業發展放到突出位置，這是和為貴的關鍵。三是對下尊重。要把搞好干群關系列入重要內容，尊重下屬，傾聽來自基層的聲音，多為下屬和基層解決實際困難，這是營造良好氛圍的重點。
四、廉為榮。
廉潔奉、執政為民是領導干部的責任和義務。一是加強政治學習。認真學習大精神，貫徹兩個《條例》的基本要求，堅持不懈地用小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，進一步喚起責任意識、守法意識、廉潔奉意識。二是嚴格按照制度辦事。嚴格遵守各項規章制度，在接待考察、工作出勤，目標管理，車輛使用，評先推優等多方面嚴格自律，不搞特殊化。三是自覺接受組織和群眾監督。
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