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工作生活中的感言

2021-06-10 感言

  1、眼里容不下沙子要不得。這是我剛開始工作時的最大毛病,別人做事速度慢我看不慣,看到別人寫的代碼一團糟、效率低覺得不爽,也因為這個得罪了人并使得自己的情緒很糟糕(當時還不是組長)。后來我才明白到,這其實是以我自已的標準在衡量別人,說得更直白一點就是以我為中心,不同人對自己的標準是不一樣的,可能在你看來他做事慢,可在他自己看來這已經是他的最高速度了,在你眼里是沙子,可在別人眼里可能只是小灰塵甚至什么都不是,要能容得下別人的錯誤!

  2、有人為工作而生活,有人因夢想而生活,有人因為要找出究竟為什么要活著而繼續生活,生是上天賦予的權利,活則要靠自我的智慧與勇氣。

  3、要學會適當的“裝”。說到“裝”可能又要被鄙視,以前我也這樣認為,做人就應該真,裝什么呀,我是這樣想的,也是這樣做的,也吃了不少不必要的虧。比如公司是分配任務的,今天做什么,明天做什么,有時我提前做完了,就看看別的書,或者玩玩電腦上的小游戲,領導來了也不避(反正任務做完了),給領導留下不好的印象,做事不積極;反之會裝一裝的,領導就會覺得你積極,做事認真。當我當上小組的組長之后,我才理解到這是一種很正常的心理,我看到那些做完了事在那做其它的人,我也會覺得有點氣,你做完了就不會多自檢一下程序,或許做明天的呀,這么不積極;反之只要你看到時都是在忙的人,心里自然會有好感,哪怕有時做不完,也覺得情有可原。當然績效的考核才是最終的評定,但這種心理卻是人之常情,當績效一樣時,會“裝”的自然占優;所以說適當地“裝一裝”也是有好處的。

  4、要學會適當的“忽悠”。這個實在是太重要了,當與別人進行交流適當地在事實的基礎上進行一定擴大或縮小,會得到更好的效果。比如剛開始工作時,我們做完一個項目,領導(外行)就問這軟件不會出錯吧?,哪怕這軟件用上個三四年(中間發現錯誤便修正),都沒人敢打包票里面一定沒問題,所以我就回答:說不定,這個說不準。結果馬上被領導狠K,你們怎么做事,這么馬虎的回答。后面像這樣的問題,可以會這樣回答:沒問題(這個忽悠大了);沒大的問題,小的還有(怎么算大、小?但說得過去,忽悠得還行);讓測試的測完了再說吧(把問題忽悠給別的組,避而不談)。個人覺得做事還是踏踏實實比較好,該怎么樣就怎么樣,但在實際工作中很多事很麻煩,適當的忽悠解決起來更好;但不要大忽悠,容易變成吹牛,壞了自己的原則。

  5、事不關已,高高掛起。可能會有人說:哇,這是最最老油條的表現了;其實還有下文的,事若關已,好好做到底。這兩句話加在一起正好體現了一個公司的職責分明,哪些事與你的工作無關,你就不要瞎摻和,假積極;反之這是你份內的事就必須做好。因為在大學里真的`是什么事只要你有興趣都可以去摻和一下,打聽打聽,說說自己的想法,再弄一弄,這甚至是積極的表現;但在公司則不一樣,這樣的積極豈不是讓整個公司都亂了套?,絕對是多管閑事。當然你對某方面感興趣,其實這就是事已關已了,你可以多留心,多揣摩,為向這方面發展打甚礎;但要清楚界限,不要過界了。

  6、人生最大的壓力來源是怕壓力,當你相信自己能、而能面對事情時,這已是一個好的開端,一切的多慮都將消失,你終會發現:事情并不棘手難辦,別人能、當然,你也能。不要把愿望只停留在想象中,勇敢的把自己所能想到的愿望記錄下來,告訴身邊的人你不是空談者,然后,馬上去行動,不懈的努力去實現愿望。時間就是財富,但是時間的意義在于運用,而非節省,好好運用上天給予每個人的同等財富。不論是分享閱讀心得或是生活偶得,讓東家長西家短的無聊變成豐富彼此生命的啟發。經由感受每個人不同的經驗,賦予生命全新的刺激與成長,世界將變得更美好。簡單生活慣之后,生命自然不再累贅。

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