員工協議書試用期

　　隨著社會一步步向前發展，協議起到的作用越來越大，協議協調著人與人，人與事之間的關系。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的員工協議書試用期范文，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（員工）：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議。

　　一、協議期限

　　本協議自雙方簽署之日起生效，至試用期結束時終止。試用期最短為一個月，最長為六個月。

　　二、工作內容與地點

　　乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，如需調整崗位，雙方應協商一致。工作地點為甲方指定的工作區域。

　　三、工作時間與休假

　　乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，超出時間應按照甲方規定支付加班費用。乙方享有法定節假日，甲方應按照國家法律規定安排。

　　四、薪資與福利

　　1.乙方的薪資應按照甲方規定的工資標準支付。

　　2.甲方應按照國家法律規定為員工支付五險一金。

　　3.乙方在試用期內，如表現優秀，甲方可給予相應的獎勵。

　　五、保密與競業禁止

　　乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守保密規定，不得泄露甲方商業機密。乙方在試用期內離職，應簽署保密協議，并承諾在一定期限內不從事與甲方相同業務，以保護甲方的商業利益。

　　六、違約責任

　　如乙方在試用期內離職，應按照本協議第五條的規定承擔保密和競業禁止的責任。如乙方違反勞動法規，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償相應的經濟損失。

　　七、其他

　　本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司）：__________

　　乙方（員工）：__________

　　簽署日期：__________

　　簽署地點：__________

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