試用期延長協(xié)議書

2022-11-03 試用期協(xié)議書

　　在生活中，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家收集的試用期延長協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期延長協(xié)議書1

　　甲方：成都帝道投資管理有限公司

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：

　　1. 延長試用期

　　試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試用期滿后未達(dá)到公司要求的'員工自動離職。

　　注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：

試用期延長協(xié)議書2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方(員工)：身份證號碼：

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于年月日結(jié)束。

　　三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個(gè)月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司試用期工資待遇；

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行；

　　4、乙方在年月日前的有效訂單臺數(shù)為臺。若無法達(dá)到要求，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人力資源中心留存?zhèn)錂n；

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

　　甲方（用人單位）：乙方（員工）：日期：日期：

試用期延長協(xié)議書3

　　本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為公司，乙方為。

　　根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結(jié)束。

　　經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期個(gè)月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，人事部留存?zhèn)錂n。

　　本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

試用期延長協(xié)議書4

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。

　　三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn)，未能達(dá)到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行訓(xùn)整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________

　　3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;

　　5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認(rèn)，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

　　7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________