篇一：勞務實習報告
實習報告
一、實習目的
通過在三江勞務的實習階段，使我對勞務公司有了更全面的了解，也讓我對建筑行業的
規范和流程有了感性的認識，加深了我們對所學課程的理解，使學習和實踐相結合。
二、實習時間
201x年3月1日至201x年6月1日
三、實習地點
浙江二建三江勞務有限公司，寧波余姚君悅國際花園工地現場。 余姚君悅國際花園自2010年7月動工，四棟商品樓，兩棟25層，兩棟18層。
四、實習內容
1、勞務公司含義：
勞務是指公司依據勞務分包合同或協議的要求，通過有序化的的組織施工作業隊伍，為建筑產品的形成提供合格的有償勞務，實施有效的控制管理，保證項目勞務目標順利實現的過程。勞務公司以管理作業隊勞動用工、技能素質、內部分配、民主管理、生活后勤、日常事物、年度考核為主。具體內容由公司與用工單位簽訂勞動協議明確，并據以實施。
2、勞務用工管理：
公司指派勞務管理員進駐地現場進行日常勞務用工管理。勞務管理員根據公司和項目部
要求建立現場勞務管理臺帳，并定期向公司回報現場管理情況，配合項目部安全員對現場作
業人員進行安全管理。公司勞務管理臺帳的主要內容包括：
（1） 勞務分包合同的有關材料；
（2） 勞務分部分項施工協議的有關材料；
（3） 作業隊的勞務用工管理、安全、計生、綜治責任狀及作業人員的安全 責任狀；
（4） 作業人員的三級安全教育資料；
（5） 作業人員的花名冊、勞動合同及相關手續辦理資料；
（6） 作業隊每月完成勞務工作量結算臺帳；
（7） 作業人員月考勤記錄；
（8） 支付作業人員的月工資清單及有管費用代扣代繳清單；
（9） 項目分工種勞務作業工作量每月匯總和人工發放匯總情況。
3、勞務公司職責：
（1） 貫徹落實國家的地方政府有關勞務管理的政策法規，負責對各作業隊 勞務人員的招用、聘任及對上崗作業狀況管理、檢查和監督，協調勞 動力平衡，確保按工程項目所需勞動力的配置。
（2） 圍繞施工作業，負責對勞務工作人員的思想、技術、業務、紀律和教 育，帶領作業隊準時完成進度計劃，并事實工序的有效控制，保證工 程質量。負責對作業人員的安全一級教育，督促作業隊做好班前的安 全、技術交底，配合項目部做好現場的`治安、生過、計劃生育、文明 施工工作。
（3） 負責費用結算并對勞務作業人員工資進行審核發放。
4、勞動合同：務工人員自招用之日起應當按照市勞動和社會保障局、市建設委員會、市總工會的要求，
簽訂勞動合同，勞動合同采用統一的格式。不得使用零散工，未與公司簽訂勞動合同的不得
在施工現場從事施工勞動。在簽訂勞動合同之前，必須查驗本人身份證，檢查是否過期，過
期者讓本人出示有效身份證，超過55周歲的務工人員不得使用。
根據勞動合同約定的工資標準、支付日期，足額支付務工人員的工資，不得克扣或無故
拖欠務工人員工資。工資應當以貨幣形式發放，不得以實物、有價證券其他形式替代貨幣支付。
工資應當發放給務工人員本人，務工人員本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領；
有條件的項目也可委托銀行代發，并按時將工資劃入務工人員本人賬戶。 與務工人員終止或者依法解除勞動合同，應當在辦理終止或者解除勞動合同手續的同時一次性付清務工人員工資。
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