無論是在學校還是在社會中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。擬事跡材料需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的五一勞動模范事跡材料范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
xx，女，漢族，1971年11月出生，高中學歷，高級化驗工，現任xxxx英茂糖業有限公司弄璋糖廠質檢科科長。參加工作25年來，她始終保持熱忱的工作態度，積極進取的精神，嚴于律己，以身作則，踏實工作，團結帶領部門員工較好的完成了各項工作任務。在平凡的工作中創造了不平凡的業績，為企業產品質量檢測、監管等工作做出了積極的貢獻。20xx年榮獲20xx/2005榨季全國制糖企業質量管理先進工作者、20xx年榮獲20xx-20xx年全國制糖企業質量管理先進工作者。
一、愛崗敬業刻苦鉆研
工作中，xx始終堅持邊干邊學，善思考，勤動手，遇到新事物和難題時，細心翻閱查看檢驗相關書籍和資料，或向專業技術人員請教，共同探討和解決檢驗工作中遇到的難點和問題。通過不斷學習，不斷提高自身工作能力和管理水平。她對制糖生產分析檢驗的新知識、新方法有較強的理解和領悟能力。通過自己的努力和領導的培養，從一個學徒逐漸成長為一名質檢科長，期間積累了豐富的工作經驗，多次出色的完成好領導安排的各種特殊分析工作，為圓滿完成榨季生產各項分析工作奠定了堅實的基礎。
在產品質量把關方面，她嚴格執行國家標準，嚴格執行一票否決權，不合格的產品堅決不得出廠，為弄璋出廠的產品質量得到高端市場(可口可樂、百事可樂、康師傅等企業的認可)的認可起到重要的作用。曾被國家糖業質量監督檢驗中心評為20xx-2005榨季、20xx-20xx年度全國制糖企業質量管理先進工作者、被英茂集團公司評為20xx/20xx榨季優秀員工、被xx公司評為20xx年度“三八巾幗崗位能手”等榮譽稱號。
二、悉心傳授技能培養業務能手
產品質量是企業生命，良好的信譽是企業的名片。隨著公司的發展，抓好質量檢驗管理成為了生產工作的重要環節。只有抓好技能培訓管理工作，才能確保各項分析數據準確性，才能更好地為生產管理提供可靠的依據。她以服務為宗旨，用自己的所長服務于生產，以質量檢驗工作為切入點積極參與質量管理工作。檢修期，開展業務理論及實作培訓，注重培養“生力軍”，做好人才培訓工作，為接班人打下了堅實的基礎。榨前，各崗位必須做好質量比對工作，榨期，不定期做各種質量比對。要求成品崗位人員嚴格履行自己的工作職責，嚴格執行國家標準，嚴把產品質量關。對“擦邊球”及不合格產品，嚴格執行復檢工作制度及采取一票否決權;及時把產品質量信息反饋給質量管理人員，為產品質量穩定控制提供準確及時的生產數據。在安全方面，注重強化崗位人員安全和環保意識，建立易燃易爆及有毒物品的管理制度，把安全工作做細做實。
三、兢兢業業任勞任怨
20xx年12月24日國家衛生和計劃生育委員會發布了《G B2760-20xx食品添加劑使用標準》和《GB13104-20xx食糖衛生標準》，新標準刪除了微生物控制這項指標。但糖廠對生產過程的衛生控制并沒有放松，仍會高度重視并一如既往的做好產品質量、產品安全管控，繼續保留了白砂糖的微生物檢驗，滿足了高端客戶的需求。在人員編制不足的情況下，xx一方面抓好質量管理工作，一方面協助檢驗員做好微生物檢驗和物料查定工作。超時加班是她工作的常態，甘于奉獻和吃苦耐勞是她基本的職業素養。
在弄璋糖廠7000噸改擴建工作中，她積極主動做好宣傳工作，力所能及的參與綜合樓的平面設計及一系列水電布局。為了把擴建工作中的珍貴歷史照片留下來，宣傳文章圖文并茂，在擴建現場的每個角落里都留下她辛勤的身影。她主動和相關擴建領導小組人員溝通協調，從開始動工到竣工，短短的150多天的擴建工作照片都是被她點點滴滴的用相機記錄下來。并在英茂集團公司舉辦的20xx年度“有獎征文”活動中獲二等獎，“優秀通訊員”評選活動中獲三等獎。在擴建工作中，她發現施工現場安全標語不夠醒目，主動上網查找相關安全警示圖片、標語。平時在擴建現場發現有安全隱患存在，及時和現場施工人員溝通，現場解決。每走到一處參與施工的人員都笑呵呵的說：“小記者是不是你又來照我們不安全的地方了”。每次參與施工現場的安全檢查，在寫安全通報時，面對施工作業中不懂的專業術語，她總是虛心向監理請教。當看到綜合樓設計平面圖時，她發現實驗室平面圖的部分布局不合理，通過反復修改論證，使實驗室的各功能室更加完善。施工過程中，除了自己一直在現場陪同現場工作人員外，各時間段都安排質檢科員工在現場跟蹤，發現問題及時解決。當發現施工人員沒按要求佩戴防護用品時，她多次與施工方協調，協商未果時，主動配給施工人員相關安全防護用品。
四、良好的職業道德高度的責任心
xx是一名具有良好的職業素養優秀員工。政治上，她熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，嚴格遵守法律法規，積極支持和配合公司各項工作的開展。在16年的管理工作中，她嚴于律己，堅持原則、以身作則、團結班子，設身處地為員工著想，努力營造嚴謹、和諧、愉快的工作氛圍。在生活上，誠懇待人、尊重同志、關愛員工，做員工的知心朋友。遇事同大家一起商量，虛心真誠地聽取大家意見，做好領導和員工、同事和同事之間的協調工作，經常與大家交流思想和感情。
在下鄉助農發展原料過程中，積極帶領本部門員工與蔗農交心交友，建立深厚友誼，為公司原料發展做出積極貢獻。
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