在我們平凡的日常里，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導(dǎo)良好風(fēng)氣的作用。一起來參考事跡材料是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的優(yōu)秀護(hù)士事跡材料常用，僅供參考，大家一起來看看吧。
優(yōu)秀護(hù)士事跡材料常用1
玉林市第四人民醫(yī)院精神科護(hù)士——盧xx，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫(yī)院工作，護(hù)士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，盧在護(hù)士站內(nèi)被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，盧面不改色，以多年的護(hù)理經(jīng)驗冷靜沉著應(yīng)對，同時采取說服教育的方式，制止了突發(fā)事件20xx年護(hù)士好人好事事跡材料20xx年護(hù)士好人好事事跡材料。
在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發(fā)病時經(jīng)常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發(fā)起病來異于常人，經(jīng)常辱罵、踢打醫(yī)生和護(hù)士，拒絕做治療，拒絕吃藥!。所以，護(hù)士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫(yī)生做好護(hù)理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時盧就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區(qū)巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的.異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細(xì)致的生活護(hù)理還是到復(fù)雜的心理護(hù)理，盧不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任20xx年護(hù)士好人好事事跡材料講話致辭。
盧說既然選擇了護(hù)理工作，就注定選擇了奉獻(xiàn)，作為一名精神科護(hù)士，她無悔當(dāng)初的選擇。
優(yōu)秀護(hù)士事跡材料常用2
“你昨晚睡得好嗎？”“切口還疼嗎？”“寶寶昨晚睡得怎樣？”在這親切溫暖的晨間問候中，溫護(hù)士長開始了一天的護(hù)理工作，憑著對護(hù)理工作的熱愛，對婦幼工作的熱情，用溫暖的語言、真摯的眼神、嫻熟的護(hù)理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。溫護(hù)長堅持每天提前15分鐘到科室，這一堅持就是20多年。
一、夯實基礎(chǔ)護(hù)理，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)上狠下功夫，積極創(chuàng)建醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”，剛開始，種種困難擺在她的面前。溫護(hù)長根據(jù)醫(yī)院部署的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”開展的方案和具體指導(dǎo)思想，利用每天晨會時間，反復(fù)強化每一位護(hù)士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護(hù)士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進(jìn)行《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)，并安排全體護(hù)士分參加護(hù)理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護(hù)理技能的再培訓(xùn)。她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護(hù)理團(tuán)隊一頭扎進(jìn)了病房，悉心護(hù)理，熱情服務(wù)，了解病情，了解病人需求，在她的影響下，病區(qū)的護(hù)理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護(hù)理觀念，實行優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高了護(hù)理水平，獲得了患者的一片贊揚聲。
二、規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為
在溫護(hù)長的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護(hù)理團(tuán)隊不斷深化護(hù)理服務(wù)內(nèi)容。做到接待患者“六個一“：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一張卡片、一腔熱情、一流服務(wù)服務(wù)。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。服務(wù)做到“三個規(guī)范”：規(guī)范服務(wù)用語、規(guī)范服務(wù)用語、規(guī)范服務(wù)舉止。讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
三、言傳身教，不斷提高護(hù)理水平和護(hù)理安全
溫護(hù)長為了提高護(hù)理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還積極鼓勵年輕護(hù)士參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護(hù)理工作能力。
四、她愛病人勝過愛她自己，為搶救患者竭盡全力。
她27年如一日，積極參加病人搶救工作，隨叫隨到。
那是一個寒風(fēng)凜冽的冬天，凌晨兩點多，一陣急促的電話鈴聲把溫護(hù)長從睡夢中驚醒，一位產(chǎn)婦產(chǎn)后大出血休克急需搶救，溫護(hù)長二話沒說頂著寒風(fēng)騎摩托車來到醫(yī)院，投身到搶救行列中，配血、找血源、聯(lián)系救護(hù)車拿血、聯(lián)系各科室會診.....這樣的場面她已習(xí)慣了，當(dāng)看到一個個產(chǎn)婦轉(zhuǎn)危為安，嬰兒躺在母親的懷里，當(dāng)家屬握著她的'手說聲謝謝的時候，所有的勞累疲憊都化成舒心的微笑，有的家屬為表示感謝硬塞“紅包”時，她都婉拒了，只輕輕的說一聲：“不用謝，這是我應(yīng)該做的”。
五、她關(guān)心同事，提高護(hù)理隊伍的凝聚力。
每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團(tuán)圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護(hù)士們，日常引導(dǎo)護(hù)士以誠相待、和睦相處，使護(hù)理組保持一種團(tuán)結(jié)向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護(hù)理工作的凝聚力和工作效率�？剖艺w護(hù)理水平也不斷提高，病人對護(hù)理滿意率達(dá)95%。
溫護(hù)士長在平凡的崗位上默默耕耘著，憑著精湛的技術(shù)，悉心的護(hù)理，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，贏得了產(chǎn)婦、家屬、同事以及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，多次評為先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)士，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。然而，在榮譽面前她沒有止步，而是以飽滿的熱情積極投身到護(hù)理工作中，關(guān)愛健康，為民服務(wù)。
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