人無論做什么，要的是一股拼勁和更寬廣的視野，不僅是對產品、技術、行業、人生。最頂尖的人都會從內向外散發著獨特的人格魅力。在獵頭公司實習之前，我自認為學了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來實踐卻發現我看的只是基本理論學，因而并不具有實際的發展潛力。
走進獵頭企業，我才發現熟悉國家人事勞動及其他法律法規政策，以及掌握最新的人力資源管理技術的重要性，要具備戰略家的某些素質，最重要的是根據外界環境的變化和企業實際把學到的知識具體化。因為知識老化速度已加快，企業外部環境。
在學校學習，對很多案例的分析其實也都不夠真實，獵頭工作，很多方案如果用大學的理論知識來做，最后都實行不通的，甚至會被全盤否定掉。我發現走到社會工作，一定要懂得靈活應用，社會沒我們想象的復雜，但也沒大學里那么單純，更重要的是隨機應變，根據實際情況把決策或計劃改變。
在工作中，要對客戶的`需求進行及時的分析，協助獵頭顧問篩選候選人，一個個打電話詢問。雖然經常被拒絕，但是慢慢地培養出來與別人交流的技巧。在外面，我們不能對自己要求太高，因為期望越大，失望可能會越大，但適當的期望與渴望是非常必要的。
在實習時要做到事無巨細，親自躬行、在做事前后的思考和探索、有團隊意識的提高及時常懷有感恩之心，這都對自己的人格成長起到了很好的作用，并且對自己以后的工作和學習有了很強的實踐基礎。
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