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公司人事任命通知

2022-05-13 任命通知

  在現實社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的公司人事任命通知6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司人事任命通知 篇1

  因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公布:

  1. 原DJ部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管DJ主管一職,并履行該職務全部職責

  2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作

  3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

  備注:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

  以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

  特此通告

  總經理:

  (印章)

  年 月 日

公司人事任命通知 篇2

  根據公司發展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事現任命,具體如下:

  現任命_______為公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  現任命_______為公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  現任命_______為公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

  現任命_______為公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

  現任命_______為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

  以上人員現任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____

公司人事任命通知 篇3

公司各部門、各分公司:

  根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:

  任命______女士為總經理助理,免去______女士______分公司總經理職務。

  任命______先生為______分公司總經理,免去______先生________部門經理職務。

  以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

  二〇____年____月____日

公司人事任命通知 篇4

  根據公司發展需要,20____年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

  任命_______做公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______做公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行并監督好總經理安排的各項任務。

  任命_______做公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

  任命_______做公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。

  任命_______做公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。

  以上人員任命自____年____月____日起生效,隸屬于總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

  特此通知!

  ________有限公司

  ____年____月____日

公司人事任命通知 篇5

  根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

  茲現任命:________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

  以上現任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

  20____年____月____日

  ________有限公司

公司人事任命通知 篇6

  根據公司發展需要,同時也為了給員工提供更大的'發展空間,經管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業部門,管理公司原有***合作廳;對以下人員進行新的人事任命,具體如下:

  原*部門區域經理**,晉升為公司營業部門經理,負責營業部門的整體運營,策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

  任命***為營業部門副經理,負責營業廳的**接口工作,政策申請、執行,所有門店的日常后勤工作。

  原城區營業廳店長**,調到營業部門,負責營業部的人員培訓及產品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執行、監管。

  以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工盡快轉換角色,繼續發揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。

  特此通知!

  二○一X年十月八日

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