家具公司員工聘用合同

2024-05-05 聘用合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的家具公司員工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)嚴格執行醫院規章制度

　　(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三) 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附件二)，對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：____________

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》 (附件三)。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　____________________________________________________。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

相關推薦

【家具公司員工聘用合同】相關文章：