廣告公司設計師聘用合同

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的廣告公司設計師聘用合同通用，歡迎大家分享。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　二.本合同執行時間從 _______年 02 月 01 日，至 _______ 年 02 月 01 日止。

　　三.甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。

　　四.甲方的權利與義務：

　　1.為乙方提供優良的辦公環境。

　　2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。

　　3.協助乙方開展工作，提供業務機會。

　　4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

　　5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消

　　7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

　　五.乙方的權利與義務：

　　1.如果甲方連續三個月不按時發放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

　　2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

　　3.合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。

　　4.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業務信息進行保密。

　　5.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。

　　6.團結公司每一位員工，認真學習本行業的專業知識，做好每一項工作。

　　7.服從公司領導的安排。

　　六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對私自出賣公司信息資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發放，情節嚴重的'可追究法律責任。

　　七.勞動報酬：

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(一)甲方承諾保底工資按公司規定發放工資日進行發放。

　　(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列條款確定：

　　1.每月保底工資為： 2500 元。(按每月滿天出勤日為準，節假日或休息日除外)

　　2.乙方的工資報酬按照公司依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

　　3.甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

　　八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽名：_______(公章)

　　聯系電話：_______

　　乙方簽名：_______

　　聯系電話：_______

　　_______年_______月_______ 日

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