人民調解員聘用合同

2022-11-26 聘用合同

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的人民調解員聘用合同，希望對大家有所幫助。

人民調解員聘用合同1

　　甲方：_________________人民調解委員會

　　乙方：_________________

　　甲方根據人民調解工作需要，經與乙方協商，自愿簽訂協議如下

　　一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉鎮人民調解員。

　　二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。

　　三、乙方在聘任期內履行下列職責

　　(一)負責本鄉鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解;

　　(二)嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解;

　　(三)認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書;

　　(四)在鄉鎮司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;

　　(五)糾紛調解率達100%。

　　四、聘任期內，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據調解協議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。

　　五、乙方必須遵守以下義務：_________________

　　(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度;

　　(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。

　　(三)嚴格執行法律法規和遵循調解工作的.有關規定和程序;

　　(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。

　　(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。

　　六、考核、解聘和續聘

　　(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。

　　(二)在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　(三)考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。

　　(四)考核結果作為發放補貼和續聘的依據。

　　(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協議，或不再續聘。

　　(六)本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

　　七、本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調解工作領導組辦公室備案。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：_________________

　　_____________年______月________日

人民調解員聘用合同2

　　甲方：______________鎮人民政府

　　法定代表人：______________

　　乙方：______________

　　性別：______________

　　身份證編號：______________

　　家庭住址：______________

　　聯系電話：______________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方約定本合同為固定期限的勞動合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并約定試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作地點

　　___________________。

　　三、工作內容

　　1、乙方在甲方的領導下，在鎮司法所具體指導下，在_______鎮社會矛盾調處中心從事專職調解員工作；

　　2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作；

　　3、完成甲方交辦的與維護社會穩定有關的其他工作。

　　四、工作時間

　　1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要作出的休息時間的調整；

　　2、甲方應依法保護乙方合同期內享受法定的休息、休假。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方應當按月以國家法定貨幣形式向支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資；

　　2、工資標準600元/月。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按照國家規定執行。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的制度，遵守職業道德，尊尊社會公德；

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁；

　　3、甲、乙雙方違法勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障部門和其他有關部門投訴。

　　八、其他事項

　　1、勞動合同期內，乙方住址或聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系；

　　2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方和鎮司法所各執壹份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　法定代表人：______________

　　_______年_______月_______日

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