食堂員工聘用合同

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的'合同書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的食堂員工聘用合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　經協商，乙方同意在甲方工作，因此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1.甲方承諾每月支付乙方工資。

　　2.乙方必須遵守職業道德，愛崗敬業，遵守學校的各項規章制度，對學校的后勤服務提出合理化建議，幫助樹立學校的形象，關心學校的聲譽。

　　3.乙方必須身體健康，并具有健康體檢證明、就業證明等相關證明。

　　二、工作類型和主要職責

　　1.工種

　　2.主要職責

　　A.廚師：兼食堂領班、食品主管(含驗收)，主持前期生產，負責食堂衛生，負主要責任。

　　B.廚師：協助廚師做菜，早做。調整各種菜品和食物，根據廚師的安排做其他工作。

　　c、前期服務員：負責糕點的加工，根據廚師的安排做其他工作。

　　洗菜師：根據廚師的安排，負責各種食物和其他工作。

　　E.鍋爐工人：負責鍋爐燃燒、燒水、暖水、烹飪、煮粥等。聽從廚師的安排，做好其他工作。

　　三、工資福利

　　1.工作工資：每月___________元。

　　2.寒暑假工資：兩個月(7月和2月)每月人民幣___________元。

　　四、要求

　　1.被錄用者先試用后任命，試用期一個月。

　　2.工作期間，乙方在校內飲食(采用集中用餐制)，離校前離開；否則，乙方將受到曠工處罰(每違反一次紀律扣50元)，屢犯者解除合同。

　　3.乙方應準時到達，遲到或早退者將受到處罰。衣物、被子等個人物品不得在食堂內清洗，違者將根據違紀情節輕重給予降薪、克扣工資、解除合同等處罰。

　　4.乙方應認真做好自己的工作，保證食堂的正常運行，維護學校的教學秩序。

　　5.乙方不得將兒童或親友帶入車間。

　　6.乙方應完成學校下達的招生目標。

　　五、任命時間

　　從___________年到___________年。

　　其他人

　　1.本合同一經簽署即生效。

　　2.如果乙方要求辭職，無論什么原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經批準后離職，否則將扣除剩余保證金。

　　3.乙方上崗后，以第二個月工資作為保證金，合同到期后一并返還。

　　4.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　乙方(公章)：___________

　　乙方（簽名）：___________

　　日期：___________

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