企業應該重視激勵手段和措施的創新，根據自身的一些實際情況綜合運用多種“另類”激勵手段，以達到預期的目標，如對優秀員工給予榮譽稱號獎勵，或是公司內部表揚等手段。以下是優秀員工個人評語分享，歡迎閱讀。
優秀員工個人評語1
張**同志是綜合部的一名員工，xx年6月來到公司，主要負責公司電腦、打印機等設備的技術維護工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為xx年度公司優秀員工。
在xx年的一年里，張**同志能夠認真學習專業知識，通過各種方法、渠道如：網絡、專業公司、期刊雜志等搜集專業信息，時刻關注電腦等設備的動態變化，因為網絡病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會給公司的正常業務帶來影響，張**同志利用自己的所學知識，一次次一個個一臺臺的把病毒、故障從計算機中清除掉，保證了公司計算機的正常使用。
公司辦公場所的搬遷，所有計算機電腦需要重新進行安裝調試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當時他家中正在利用假期進行房屋裝修，家中又只有他一個壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計算機的網絡布線及廣域網的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網建設的工作。
在后期的工作中，實現了三部接入養老網和醫療網，解決了只能回總部進行入庫工作的問題。調整了二部養老及醫療網絡ip地址，使業務二部每臺機器可以同時登陸養老及醫療系統。
張**同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張**被評選為xx年度優秀員工，是公司企業文化精神的熏染，也是他自己努力的'結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望張**同志在新的一年里發揚成績，隨著順泰文的不斷發展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。
優秀員工個人評語2
小田同志加入我們部門時，正是小田同志項目剛剛啟動，人少事多，他一人承擔了該項目所有的技術支持服務工作，不分晝夜地24小時接聽客戶電話，無一例投訴，本來做技術支持的工作已經很忙碌了，而掌握了非常全面的客戶問題解答知識后，他又主動請纓，為了節約費用愿意同時負責銷售工作，在工作上承擔了巨大的壓力。
由于我公司在該項目的出色工作，市場份額達到了*%，這時遭到了競爭對手的強烈反擊，他們聯手企圖以小田同志小田同志小田同志為由將我公司排擠在外。此時我們沒有其他新項目，如果競爭對手計劃得逞，對我部門將是致命的打擊，大家的士氣也會一落千丈。
面臨這樣的惡劣競爭環境，大家目標一致，齊心協力，共同分擔任務。在此期間，小田同志負責起跟各地客戶的銷售公關工作，還將產品優勢做成宣傳冊進行宣傳，同時還抓緊時間培訓剛加入團隊的兩位新員工，表現出不怕挫折，迎難而上的可貴品質和良好的團隊合作精神。
如今，經過努力，不僅保留了原有的市場，還擴大市場份額，為公司獲得更大的市場和利潤空間，讓客戶體驗更佳，提高了客戶滿意度。
作為新人的小田同志發揮了重要的作用，正是他這樣勇于承擔責任，從不推事，軍人般的執行力，才使整個團隊能夠步步為營，踏實前進，獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣，為新加入的員工樹立了榜樣的作用。
優秀員工個人評語3
他今年年僅17歲，在很多同齡人那里，還是父母呵護疼愛的孩子，而他卻早已遠離父母的愛護和關心，一個人在千里之外的陌生城市。他年紀雖小，但卻志向遠大，他對自己立下志向，28歲的時候就要成為千萬富翁，他性格單純，為人簡單，和他在一起的人都覺得他可愛，可信，可靠，他工作踏實認真，一個人在沈陽身兼數職，會計，出納，庫管，送貨工，接單文員，還要一個人獨自生活，說到這些，我們都不相信這是一個17歲的孩子能做到的事情，可是他做到了，而且每件工作做得都非常的出色。
幾個月去沈陽結一次賬，可是他把賬目打理得清清楚楚，沒有一點漏洞，由于公司財務監管不善，他花了公司幾千塊錢，從那以后公司要求他每天用郵件傳沈陽的銷售，庫存，財務的日報表，從要求他的那一天，他一天也沒間斷過，而且再也沒有花過公司一分錢，在春節前的一個多月，沈陽的銷售人員都回到了哈爾濱，就留下一個17歲的孩子在那里留守，接客戶訂單，和廠家訂貨，給客戶發貨，每件工作都做得認認真真，我們都愿意和他開玩笑，拿他當小孩子逗著他玩，可是他做的這些工作，就是一個成年人也不一定能堅持得住，從這些事情上，我們看到了這個孩子的未來，他絕對不會是一個普通的人，他的理想也不會是夢，他的人生從這一刻就已將改寫了，耿新，加油，我們相信你，你一定會擁有和別人不一樣的精彩人生！
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