解聘賠償協(xié)議書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認(rèn)識到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的解聘賠償協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

解聘賠償協(xié)議書1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方就乙方因違反勞動合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

　　1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方；

　　2)甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB_______ ,該款包括獎金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟補償金或賠償金、社保福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項；

　　3)上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關(guān)向甲方主張基于勞動關(guān)系的任何權(quán)利；

　　4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的`情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；

　　5)如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

　　6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份證號碼：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下：

　　1、甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的勞動合同，解除勞動合同日期為_______年_______月_______日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止;

　　2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)按照甲方的`要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

　　3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　4、乙方在甲方的最后工作日至_______年_______月_______日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至_______年_______月_______日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

　　8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

　　9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________乙方(簽字)：______________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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