一次性工傷賠償協議書

　　在日新月異的現代社會中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。協議到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的一次性工傷賠償協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　用人單位：____________

　　勞動者：____________

　　根據<中華人民共和國勞動法>、<中華人民共和國勞動合同法>等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就工傷賠償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

　　第一條：______________年______________ 月______________日，在______________工作時發生______________,導致______________。

　　第二條：經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性賠償。

　　第三條：經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

　　(1)后續治療和康復費用為:______________元(前期的醫療費用人單位已經墊付);護理費:______________元；含住院伙食補助費：______________元；交通費：______________元；

　　(2) 其他費用(誤工費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等)為:______________元；

　　(3)以上費用計人民幣:______________萬元。

　　對于前款約定的賠償款，甲方應于本協議生效之日全額支付給勞動者；

　　第四條：自本協議生效之日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止解除，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。

　　第五條：勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何賠償請求。

　　第六條：本協議約定的前述賠償為一次性賠償，勞動者在取得賠償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的經濟損失。

　　第七條：本協議一式三份，用人單位執二份，勞動者執一份，具有同等法律效力，自雙方簽章之日起生效。

　　用人單位(蓋章): 勞動者(簽字)：____________

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