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一視同仁,因材施教--小談后進生的轉(zhuǎn)化(人教版高一必修教學論文)

發(fā)布時間:2017-12-25編輯:互聯(lián)網(wǎng)

 惠安崇武中學 張桂陽

[內(nèi)容摘要]:每個班級都會有幾個“后進生”,對于后進生的轉(zhuǎn)化,需要設(shè)法消除他們不良的心理因素,創(chuàng)造條件,督促他們進步,需要根據(jù)他們的行為表現(xiàn)和身心發(fā)展規(guī)律,從其所長入手,認真疏導,耐心說服教育,這就需要老師在他們身上傾注更多的愛。

[關(guān)鍵詞]:后進生  尊重   情感支持

每個班級都會有幾個在學習功課、遵守紀律、團結(jié)同學、尊敬老師等方面比較落后的學生,即我們一般所說的“后進生”、“差生”。由于他們屢遭失敗,心灰意冷,破罐子破摔,對班集體有較大的破壞力。在班級管理中必須充分重視這部分學生,要做好他們的轉(zhuǎn)化工作,需要設(shè)法消除他們不良的心理因素,創(chuàng)造條件,督促他們進步,需要根據(jù)他們的行為表現(xiàn)和身心發(fā)展規(guī)律,從其所長入手,認真疏導,耐心說服教育,這就需要老師在他們身上傾注更多的愛。

一般來說,后進生的心理狀態(tài)可歸納為幾點:一是自尊又自卑。人人都有自尊心,但由于后進,得不到自尊而自卑,由于自卑對各方面的刺激就更敏感;二是好勝又無望。青少年爭強好勝,但屢遭失敗,產(chǎn)生失望,又不甘心,便出“歪風頭”以滿足自己的好勝心;三是渴求信任又對立。他們內(nèi)心渴求信任,由于行為不良,學習不好遭人冷眼,得不到信任,產(chǎn)生逆反心理,于是便對著干。

后進生的“差”并不是絕對不變的,優(yōu)等生也有缺點,后進生也有優(yōu)點,要善于發(fā)現(xiàn)后進生身上的“閃光點”對此給予明確肯定和鼓勵,使后進生建立起學習和生活的信心。我班學生張某某是一個被幾個班不要,社會交往復雜,組織紀律很差,很有些“太保”習氣的學生。到我班上后,經(jīng)我觀察了解,發(fā)現(xiàn)這個學生很聰明,寫得一手好字,很講哥們義氣,在一幫男生中很有些號召力。對此我安排他擔任了星期四值日班委員,負責這一天班級全部工作,他安排他的組員工作井井有條,他本人也表現(xiàn)積極,值日工作受到同學的好評,我在班會上也給予充分肯定和表揚。一年多來他先后兩次代表班級參加學校書法繪畫展,雖沒有取得名次但也鼓勵其參加,在全班表揚。這樣使他在全班贏得了尊嚴,成為班級工作積極分子。

尊重后進生,即給后進生“留面子”,尊重后進生的自尊心,當后進生犯了錯誤后,不可當著眾人的面嚴厲批評,這樣做只能適得其反。他們會想:反正老師也當眾人的面批評了,面子丟盡了,愛怎么著就怎么著了,對犯了錯誤的那種自責的心理便消失、淡薄了。這個問題有個同行跟我講了這么一件事。“今年夏天的一個下午,政治課上,我班一個在后排座的學生,趁老師寫板書時,從教室后門‘爬’了出去,我聽說后大為惱火,在班會上點名并嚴厲批評了他,其中有這樣一句話:‘假如再這樣像狗一樣從教室里爬出去,將嚴懲不貸。’過后發(fā)現(xiàn)這個學生幾天情緒低落,在班級抬不起頭來,見了我就躲,我意識到這幾句話說重了,傷了學生的自尊心,趕緊采取補救措施,找這個學生了解當時他‘爬出’教室的原因,原來他吃壞了肚子,一時內(nèi)急,又不好意思請假,就出此下策,我為我的話向他道歉,同時和他探討了尊重他人才能贏得自尊的道理,一個學生的思想問題解決了。”這也使我認識到班主任言行的重要性,更加注重語言的運用,對屢教不改的學生不說:“我對你失望極了”,而是說:“我還是希望你好”,不說:“你這種行為真差勁”而是說:“你是可以改變這種行為的”。總之,盡量用積極的語言,使學生在自尊心的驅(qū)使下改過向善。

對后進生要給予情感支持,應(yīng)當向?qū)W生奉獻一片愛心。愛的感應(yīng)會使學生接受意見,信任老師,積極地接近班主任,按班主任的意見辦事。反之則會出現(xiàn)對立、反抗、惡作劇。老師的善意和真誠愛護,會使學生樂意聽從老師的教誨。與后進生進行情感交流,并不一定要花費很多時間與精力,如果能夠抓住有利的教育時機,只要幾分鐘,幾句話,甚至一個微笑,就能產(chǎn)生巨大的心靈感應(yīng),引起強烈的情感共鳴,收到良好的效果。如對學生遲到問題,我一般不采取把學生“立”到教室門口的辦法,而是微笑著說上一句“怎么,睡過頭了?以后要注意啊”,就讓其就座,因為學生遲到畢竟是一個很小的錯誤,要能夠原諒學生的錯誤,而采取這種辦法同樣能夠達到揭制遲到的作用。

后進生的缺點和不足是在長期的學習和生活中形成的,要想改變,也是一個長期的過程。做好后進生的轉(zhuǎn)變工作要有計劃、有目的,堅持到底。他們的自覺性是比較差的,他們不善于主動地、獨立地調(diào)節(jié)自己的行為,常常需要老師向他們提出行動的目的和任務(wù),并在老師督促下完成。對后進生的錯誤行為進行教育后,可能不久還會反復,切不可操之過急,要細致、耐心地勸導,堅持常抓不懈。“精誠所致,金石為開”。我班問題學生張某某,除了鼓勵引導他把精力用到正道上以外,對其行為還采取了嚴格“控制”的方法,這里的“控制”是指:一是把他控制在學校,即上課時間、自習時間、課外活動時間等他必須在教室,偶爾不在,也一定問他一個所以然,以斷絕他與社會人員的接觸聯(lián)系;二是他在學校的行為要時時處處在你的監(jiān)控之下,要經(jīng)常與之談心,了解他的思想狀況,及時解決其思想問題。一年多來,張某某雖然小錯不斷,但基本沒有大的違規(guī)行為。

有的后進生,很無賴怎么辦呢?比如上課故意大聲說話,影響前后左右的同學,有時讓人沒法把課上下去.和他談,他聽不進去。其實對這樣的學生你可以在上課的時候?qū)λ嗵釂枺皇墙o他講話的機會,變說廢話為回答課堂問題,他能回答上,立即予以表揚,受到鼓勵他會積極回答問題,也會改正上課故意說話的毛病。二是他回答不上,如果有幾次他會有些羞愧,不要諷刺,下課后找他談?wù)劊麜恼摹U覍W生談話也要把握時機。

對于父母都不管的孩子,他需要更多的關(guān)心和愛。古人云“親其師,信其道”,對這些學生多從生活上關(guān)心,從學習上幫助,他會感覺得到你的關(guān)心,以后做事也會給你留面子的。

“至于讓他們回答問題的話,如果答不出來,那就不成了不給那些學生面子了?那樣的話,他還會聽你的?” 

叫他回答問題可以從簡單的入手,他回答上了,立即給以鼓勵。如果回答不上,千萬不要諷刺,而是讓他再想想,相信他一定能回答。還答不上,可以請其他同學幫他回答,幾次以后找他到辦公室談話(不要當著全班學生)。多和他面對面談,找準談話的時機,可以事半功倍。

一視同仁,因材施教,請把握好每個學生的特點,擇取不同的方法。

教育事業(yè),任重而道遠。

 

張桂陽

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