要效果，不要借口。
沒有思路就沒有出路。
不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。
以人為本的管理就是管理人員的創新精神。
在一個管理好的企業內部沒有激動人心的'事情發生。
我們所有的質量問題，都是人的問題。設備不好是人不好，零部件不合格是人不合格。我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路。
管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
干部怕的就是不知道自己怕什么。
真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
【商業管理的經典名言】相關文章：
哈佛商業的管理名言08-09
商業人士經典名言01-14
有關商業的名言04-11
精選有關商業的經典名言04-30
商人的商業經典名言08-08
商業人士名言集萃07-05
精選商業人士名言匯總06-19
比爾蓋茨商業名言10-27
商業經典名勵志名言05-25