1、IE的三大功能——成本、績效的有效掌控，價值工程的開創，資源的分配與有效運用。
2、創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法。
3、競爭導向贏的策略——生意型態→經營的策略（核心競爭能力）→建立系統→建立組織→找對人才。
4、接班人三條件——一是品德最重要，二是要有責任心，三是要有工作意愿（品德、責任感、肯做事）。至于太聰明的人，則婉拒。
5、英雄的省思——真正的英雄，是戰死在沙場上的人，而不是來領勛章的人。
6、富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦樸實的臺灣水牛/貧瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飛的孤雁/寂寞長大的地瓜。
7、ISO——勇于創新——品質系統→設計/發展、生產、安裝與售后服務之品質保證模式。
8、整合趨勢——品牌與通路的整合、制造與研發的整合、全球成本的整合、市場將會由消費。
9、技術應用舞臺在現場——沒有現場這個技術應用的舞臺，任何技術的發展都將止步于實驗室，都將胎死腹中。
10、工廠管理的理念——走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
11、公司十年發展方向——長期/穩定/發展/科技/國際。
12、創新——“創新”將是以知識融合經驗，提升制造科技的“核心競爭力”。
13、公司的'經營理念——愛心、信心、決心。
14、富士康創新的四個階段——垂直整合、逆向整合、橫向整合、多元整合。
15、創新的表現——創新的表現（三種運作的能力上）：經營理念的創新、經營方式的創新、制造方法的創新。
16、全球化思考邏輯——客戶→產品→功能（即系統）→地理位置。
17、事業成功的要素——意愿、專業、耐心。
18、客戶在哪里，富士康就到哪里。
19、座右銘——努力，努力，再努力。不為物欲，不為虛名。享受工作，享受挑戰。
20、公司的工作精神——融合、責任、進步。
21、品質是什么——就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
22、自問——“自己的核心競爭力在哪里？”尤其是在未來五年到十年，到底掌握了哪些優勢？
23、策略是什么——方向、時機、程度。
24、品質的重要性——品質是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。
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