責任心與執行力是每個人都要具備的，下面是小編整理的責任心與執行力的名言，歡迎閱讀！
關于責任心的名言
1、敬字工夫，乃是圣門第一義無事時，敬在里面；有事時，敬在事上，有事無事，吾之敬未嘗間斷。朱熹
2、子曰：士不可以不弘毅。任重而道遠，仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？孔子
3、位卑未敢忘憂國。陸游
4、每個人都被生命詢問，而他只有用自己的生命才能回答此問題；只有以負責來答復生命。因此，能夠負責是人類存在最重要的本質。維克多費蘭克
5、自己無論怎樣進步，不能使周圍的人們隨著進步，這個人對社會的貢獻是極其有限的，絕不以孤獨、進步為滿足，必須負擔責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。鄒韜奮
6、一個負責任的人是成熟的人。
7、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。易卜生
8、高尚、偉大的代價就是責任。丘吉爾
9、友誼是一種責任。
10、歌德：責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
11、人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。門肯
12、有良知的人有責任心和事業心。蘇霍姆林斯基
13、教師的威信首先建立在責任心上。馬卡連柯
14、我們為祖國服務，也不能都采用同一方式，每個人應該按照資稟，各盡所能。歌德
15、要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。
16、人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。
17、歷史和哲學負有多種永恒的責任，同時也是簡單的責任。雨果
18、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。列夫托爾斯泰
19、威爾遜：責任感與機遇成正比。
20、責任趨向于有能力擔當的人。一個人有這種良好的心態，事業就容易成功。
21、改造自己，總比禁止別人來得難。魯迅
22、一切責任的第一條：不要成為懦夫。羅曼羅蘭
23、業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。韓愈
24、對上司謙遜，是一種責任。富蘭克林
25、工作就意味著責任，實現目標就意味著奉獻。
26、真正的責任是信自己。
27、世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責任的內涵。
28、責任感與機遇成正比。威爾遜
29、自由不在于在幻想中擺脫自然規律而獨立，而在于認識這些規律，從而能夠有計劃地使自然規律為一定的目的服務，又說，意志自由只是借助于對事物的認識來作出決定的那種能力。恩格斯
30、沒有無義務的權利，也沒有無權利的義務。馬克思
31、鞠躬盡瘁，死而后己。諸葛亮
32、一個人能承擔多大的責任，就能取得多大的成功！
33、良農不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。荀子
34、我們是國家的主人，應該處處為國家著想。雷鋒
35、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。范仲淹
36、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文高尚、偉大的代價就是責任。丘吉爾
37、責任感常常會糾正人的狹隘性。當我馬徘徊于迷途的時候，他會成為可靠的向導。普列姆昌德
38、責任感與機遇成正比。
39、我們制作銷售產品的廣告，但也請記住，廣告負有廣泛的社會責任。李奧貝納
40、藝術應當擔負起哺育思想的責任。白朗寧
41、一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。托爾斯泰
42、責任意識會讓我們表現得更加卓越。
43、當勞動是一種責任時，生活就是奴役。高爾基
44、鞠躬盡瘁，死而后已。諸葛亮
45、盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。劉易斯
46、人類的一切努力的目的在于獲得幸福。歐文
47、要使一個人顯示他的本質，叫他承擔一種責任是最有效的辦法。毛姆
48、責任感以及有效地派任職務是成功企業經營的要素之一。洛德福特
49、責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。歌德
50、責任心往往比能力更重要。
關于執行力的名言
1、先計劃再行動，先策劃再溝通。
2、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
3、凡成就大業者，喜歡把小事做細做透。
4、境界決定世界。
5、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯·李
6、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
7、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
8、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
9、不謀全局者不足謀一域。
10、在沒有成功之前，先做我們該做的'事；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位
12、結果定義改變員工行為，基于客戶價值的結果定義是執行的起點。
13、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
14、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
15、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
16、企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕
17、真正具有責任感的人，會自己消除份內份外的界限！主動承擔份外的責任，是負責的延伸和升華！
18、命運不是運氣，而是選擇；命運不止是思想，最重要是去做；命運不是名詞，而是動詞；命運不是放棄，而是掌握。
19、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
20、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
21、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
22、企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
23、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
24、舒服的，往往就是退步的。
25、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
26、領導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的話。
27、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。
28、做企業：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
29、沒有想法，就沒有結果。
30、取是能力，舍是境界。
31、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會輸。——艾森豪威爾
32、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰略意志。
33、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
34、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
35、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。——郭士納
36、不要等到萬事俱備才去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
37、執行要有結果，沒有任何借口。
38、監督檢查的原理：控制風險，完美的細節就是監督檢查出來的。
39、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
40、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
41、簡單的才是有效的。
42、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
43、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。
44、簡單的事情重復做好就不簡單，容易的事情持續做好就叫不容易。
45、在執行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對成敗的計較。
46、細節決定成敗。
47、如果你想擁有權力，就凡事壓著下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。
48、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
49、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
50、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
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