1、我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫賈伯斯
2、做企業(yè)不是做俠客，可是我還是經(jīng)常免費(fèi)贈(zèng)送了寶寶愛(ài)兒歌的注冊(cè)碼。——馬云
3、碰到壞消息，就應(yīng)發(fā)奮傳達(dá)讓高層了解。安迪葛洛夫（英特爾公司董事長(zhǎng)）
4、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯
5、推出迎合市場(chǎng)動(dòng)向和消費(fèi)者喜好的產(chǎn)品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達(dá)公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
6、恩威公司所有的財(cái)富都是社會(huì)的財(cái)富，我們將把企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得的財(cái)富，從不同角度返回于社會(huì)，實(shí)現(xiàn)造福于人類(lèi)的目的。——薛永新
7、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)（伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人）
8、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。——法國(guó)企業(yè)界名言
9、點(diǎn)子不可太花俏，越具有鄉(xiāng)土氣息，越可能成功。松本和那（松本清公司總經(jīng)理）
10、我最信奉的是員工的力量。我堅(jiān)信如果他們犯了錯(cuò)誤，就應(yīng)讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就就應(yīng)讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。（教育名言）
11、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。——李嘉誠(chéng)
12、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在。——小倉(cāng)昌男（大和運(yùn)輸公司前董事長(zhǎng)）
13、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
14、企業(yè)做到極致，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，無(wú)有他奇，只是本然。——張瑞敏
15、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自我來(lái)負(fù)責(zé)。——魯伯特·梅鐸（新聞公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng)）
16、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
17、碰到壞消息，就應(yīng)發(fā)奮傳達(dá)讓高層了解。——安迪·葛洛夫（英特爾公司董事長(zhǎng)）
18、開(kāi)創(chuàng)難，守成更難。——蔡宏圖（國(guó)泰人壽公司董事長(zhǎng)）
19、不妨把這些公共財(cái)產(chǎn)看成無(wú)主之物，誰(shuí)先把它拿來(lái)賣(mài)，這公共財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)就算他的。你如果正好當(dāng)一家國(guó)有企業(yè)的廠長(zhǎng)，就可以和主管部門(mén)合伙把這家工廠賣(mài)給有錢(qián)人，產(chǎn)權(quán)就變成私有了。——盛洪
20、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。——德魯克
21、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng)造錢(qián)；商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。——馬云
22、整個(gè)商業(yè)的發(fā)展可以給大家一個(gè)啟示，不要覺(jué)得現(xiàn)在我站在臺(tái)上，你們?cè)谂_(tái)下就有什么不一樣的地方，其實(shí)我非常羨慕大家。我現(xiàn)在做的任何一件事都會(huì)有很多人去評(píng)論、去發(fā)表意見(jiàn)。都有很多的關(guān)注。天天生活在聚光燈下。而你們現(xiàn)在做的事情可能有更少的人關(guān)注，這不是一件壞事，而是一件好事，這是一件奢侈、是一種幸福。如果你想真正做事就不能天天被太多外界因素干擾。
23、我從來(lái)就沒(méi)有認(rèn)為家族化的企業(yè)需要去淡化，如果家族化企業(yè)的管理能夠幫助盛大實(shí)現(xiàn)我們的理想和夢(mèng)想。——陳天橋
24、交人交心，澆樹(shù)澆根。高清愿（統(tǒng)一集團(tuán)總裁）
25、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
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