有個小故事值得我們深思。
一小和尚在寺廟撞鐘，每天重復著簡單的工作，干了半年，雖然覺得很無聊，但是自己覺得還干得不錯。不料有一天，廟里的住持宣布他不能勝任撞鐘一職，要調他到后院去劈柴挑水。
小和尚很不服氣，他質問住持：“是我撞的鐘不準時嗎？”
“不是。”
“是我撞的`鐘不夠響亮嗎？”
“也不是。”
“那是因為什么呢？”
老住持耐心地告訴他：“寺廟的鐘聲是用來喚醒沉迷的眾生的，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。你撞的鐘雖然很準時，也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。”
聽了老住持的一席話，小和尚心甘情愿去后院劈柴挑水去了。
撞鐘是一項簡單的工作，人人都可以干，但是，在寺廟里撞鐘，如果不能領會到鐘聲“喚醒沉迷眾生”的價值，那么，撞鐘者就會少了目標和追求，少了榮譽和責任，將撞鐘作為一種任務來完成，發出的鐘聲就會缺少內涵和意蘊，缺少深沉和厚重，最準時、最響亮的鐘聲也將失去其意義。因此，做任何工作，首先必須幫助工作者認同工作的價值，領會工作的意義，只有這樣，才能發揮工作者的主觀能動性，使工作者由衷地全身心投入，才有可能達到工作的最高境界。
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