曉曉算是我在公司里聊得比較來的。
以前我和她在同一個部門，同一個辦公室工作�；ゴ蚧ヴ[，一來二去，就比較熟悉了。
她總大大咧咧的，說話也直來直去。心里總藏不住事，什么開心的、郁悶的，都愛和我傾訴。雖然她這種性格很容易招惹上些是非麻煩，但我總還算喜歡她。比起那種表面一套，背后一套的，這種耿直率真像小女孩一樣，啥都愿意和你分享的人，更討我喜。
盡管現在部門變動，她被歸到別的部門去了。她也還愛找我一起吐槽吐槽。
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這段時間，我聽到最多的便是關于她工作上的困惑。
她和我說：“我都開始懷疑自己適不適合這個工作了。”
要知道，在部門變動之前，我一直認為她的工作能力很不錯的。我不知究竟是啥讓她最近如此煩擾。
“你知道嗎，”她說，“我們部門實行了新的績效考核制度。每人每個月要下多少的單，沒達標的就得扣錢。平時出現錯誤，也會被記錄下來。自己部門發現的，或者是其他部門發現，只要是被記錯誤，就得扣錢。所以現在個個都在搶著活干，我好多時候都沒他們那么順手。主管也提醒我，說我單量太少，要搶著多下點。”
“搞到現在同事之間的關系都很緊張，”她一臉的苦惱，“只要同事之間涉及到利益以后，什么都變了。”
我聽著覺得很難受，一個勁地在心里數落著公司的某些制度的不合理。之前在辦公室里，只要有她在的地方就有笑聲�？墒乾F在，我偶去他們辦公室，只覺得氣氛尷尬得有點詭異。
“我已經想辭職了�！�
我已經覺得沒有勸留她的`必要了。
圖片來自網絡-02-
真的，這種因利益緣由而淡化的關系真的很讓人心酸。
這就讓我想起那句“寧愿在寶馬車里哭，也不愿在自行車上笑”。
原可以是一段很單純，很簡單的戀愛關系，卻被冷冰冰地被劃分成了寶馬愛情和自行車愛情。仿佛昂貴的愛情才更美好。
有的女孩占著戀愛的關系，要求男生買這買那，送這送那。不滿足她的要求，就被冠以不愛之名；
有的男孩占著戀愛的關系，要求女生做這做那，顧這顧那。不順應他的需求，就被冠以不體貼之名。
什么時候，關系總好像有了利益了。一旦少了利益，仿佛建立這層關系就吃虧了似的。
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同事之間，工作當中，或者本就沒有那么天真美好的時候。這本就是掙得金錢，爭取利益的關系。你說不談利益，談走心，可能真是太幼稚了。
我很難過，因為我知道曉曉十有八九是要離職的。
我很難過，因為在這宣貫著team，團結的公司里，一面假大空，一面不斷制定著這種看似鼓勵你努力工作的合理制度。
是我太天真了。還一直在期盼著公司會有明判，會不斷完善的�？晌铱吹降�，是更多更多的這種以金錢為誘導的制度的制定。做好做對是你的本職，做差做錯你就得被扣錢。
我已不再抱有希望。畢竟，公司本就以營利為目的，才不是什么和你談人情味的地方。
是我太傻太天真了。
-end-
我明知這些道理，寬慰著自己�？晌疫�是很難過。
關系可以變淡、變淺，但可不可以是不要因為利益。
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