非你莫屬是我特別喜歡看的娛樂節目之一。
在節目里每期坐著12位老板，和兩到三位觀察員老師，他們對上節目的求職者要求嚴格，話鋒犀利，缺點點撥到位，絕不口下留情。
我覺得作為職場新人的我，能每周接受電視節目里他們的洗禮與再教育，是一個難得的學習過程。
更何況作為我們年輕人在很難接觸到單位高層領導的情況下，能通過電視招聘這種免費的方法，來獲取各行各業領導的思想，讓自己取得進步，實在劃算。
然而，就在前兩天網絡爆料：
20170611期的求職者楊斯涵，碩士，成功應聘到火星時代，職位銷售運營總監助理，薪資13k。錄影結束后就約定入職時間為2018年4月9日。有火星時代入職通知為證。
可是就在今年3月16日，在約定入職時間前她去做入職體檢時，被人力總監張嵐叫去談話，說變動工資，基本工資變為4k，通過自己努力，最后肯定能達到13k。
她堅決不同意，因為節目上談的都是基本工資，不是綜合收入，這點涂磊早就在節目上談論過，然后總監張嵐說確認下，結果第二天接到人力通知說讓我去線下找別的工作，不用入職了。
后來找節目組維權，結果反映后節目組就不管了。
一個讓我期待了這么高的節目，一個當著全國觀眾面做出承諾的火星時代教育，卻做出了讓人大跌眼鏡，甚至是極不要臉的事情。
如果當時在臺上覺得對方是職場小白，給出這么高的工資認為不值得，那你可以說的很清楚，基本工資4K，等成長起來后13K。
沒有當場說明白，卻在事后覺得不值那么多錢，給出4K底薪，你愛來不來，不來滾蛋。我是大公司，你一弱小的沒有任何工作經驗的.求職者算個屁。
早已把和節目約定俗成的規定拋在腦后。反正下了節目了，一句“你不用入職了”就可以搞定你。
我火星時代教育已達到目的，廣告已經在非你莫屬上打了出去，老板以“不拘一格降人才”，“這樣的學校你怎能不愛”著稱。
另一方面，非你莫屬節目的定位是怎樣的，我現在已經懵圈。
如果就是一個娛樂節目，那辦的跟真事似的干嘛。開頭永遠是那句“歡迎收看大型職場招聘節目非你莫屬”，不如改為“歡迎收看大型娛樂職場招聘節目非你莫屬”算了。
如果不是定位在娛樂節目，而是想實打實為了讓觀眾學到職場知識，為求職者提供領導親自面試的機會，為什么沒有“售后服務呢”？
求職者是社會公認的弱勢群體，在日常生活中勞動糾紛隨處可見，作為一個已經把求職平臺名聲打到大江南北的非你莫屬欄目不應該想不到這些吧。
公司利用節目的漏洞在肆意妄為，節目組則采取睜一只眼閉一只眼的默認態度。這樣沒有保障的承諾，試問哪位求職者還敢前去冒險？
電視節目有寓教于樂的作用，如果僅僅變為娛樂大眾，演的真實，卻在觀眾心里埋藏著“毫無真實性”的想法，那將是整個娛樂節目的悲哀！
娛樂節目正在從免費時代逐步過渡到付費時代，娛樂節目也將迎來百花齊放的春天，從用戶到客戶的轉變是需要內容做支撐的，觀眾買單與否與這個節目的真實性和能帶給我們多大進步有關，純嘻嘻哈哈的時代還會并存，卻不會長久，這一行業將迎來質的變革。
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