久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

薪酬管理論文參考文獻

2023-07-06 論文

  無論在學習或是工作中,大家最不陌生的就是論文了吧,論文對于所有教育工作者,對于人類整體認識的提高有著重要的意義。怎么寫論文才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的薪酬管理論文參考文獻(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  薪酬管理論文參考文獻1

  [1] 林康,跨國公司的發展及其主要特征,國際貿易問題,1985 年第 3 期.

  [2] Gary Hamel , C.K.Prahlad ,Competing for the Future, 1995,Page 212.

  [3] 李永壯,國際人力資源管理,對外經濟貿易出版社,2011.

  [4] 崔巍、宋培斌,外派機構與人員管理[M],中國勞動社會保障出版社,2008.

  [5] 李永壯,國際人力資源管理,對外經濟貿易出版社,2011.

  [6] 茹萬,基于文化差異的在華外籍員工管理問題研究,山東大學碩士學位論文,2007 年,52 頁.

  [7] 繆亞杰,淺議外派人員的薪酬制度,管理觀察 2011 年 12 期 ,51 頁.

  [8] 趙靜,從在華知名企業看跨國公司薪酬體系及其本土化,商場現代化,2007年 9 月總第 51 期, 310 頁.

  [9] 段興民、周蓓蓓,跨國企業外派人員管理問題探究,國際經濟合作研究,2008 年.

  [10] 楊新華、王昱,破解外派人員的.薪酬管理難題,《人力資源》,2008 年第 6期.

  [11] 何易,跨國公司人員配置策略探討,國際經濟合作,2006 年第 11 期.

  薪酬管理論文參考文獻2

  [1]杰爾姆·A·卡茨,理查德·P·格林二世,徐飛譯.中小企業創業管理(第 3 版)[M].北京:中國人民大學出版社,2012.

  [2]趙曙明.人力資源管理與開發[M].北京:北京師范大學出版社,2007 年 1 月.

  [3]黃孟復主編.中國中小企業職工工資狀況調查[M].北京:社會科學文獻出版社,2011.

  [4]楊加陸等編.中小企業管理[M].上海:復旦大學出版社,2004.

  [5]周偉光著.大公司用薪酬激勵,小公司用獎金鼓勵[M].北京:中國言實出版社,2013.

  [6]鄭曉明編著.人力資源管理導論(第三版)[M].北京:機械工業出版社,2011 年 3 月,第364 頁.

  [7]趙國軍著.薪酬設計與績效考核全案[M].北京:化學工業出版社,2013 年 4 月,第 17 頁.

  [8]李艷著.員工關系管理實務手冊(第 2 版)[M].北京:人民郵電出版社,2012.

  [9]參見《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011〕300 號).

  [10]楊宜.中小企業管理理論與實務[M].北京:中國經濟出版社,2011.

  [11]王書貞.基于“銀企博弈”視角的中小企業融資分析[J].南京大報,2007(6):132.

  薪酬管理論文參考文獻3

  [1] 文躍然. 薪酬管理原理[M]. 上海:復旦大學出版社, 2004: 297.

  [2] 王心章 , 郭守業 , 張維今 . 國有大型企業的薪酬優化方案設計 [J]. 冶金經濟與管理, 2008,(9):42-44.

  [3] 王長城, 姚裕群.薪酬制度與管理[M]. 北京:高等教育出版社, 2004.

  [4] 楊偉國. 戰略人力資源審計[M]. 上海:復旦大學出版社, 2004.

  [5] 苗青. 人力資源部如何開展薪酬評估[J]. 現代人才, 2007, (4):28-30.

  [6] 何璐. 危機下的企業薪酬調整機制診斷[J]. 現代交際, 2009,(5): 26-29.

  [7] 江雯. 建立基于素質的`薪酬體系[J]. 中國人力資源開發, 2003, (6):7-10.

  [8] 郝賢丁 , 蘇慧文 . 薪酬改革效果的定量評估 [J]. 技術經濟與管理研究 ,2008, (6):20-22.

  [9] 許廣永. 勝任力本位薪酬體系設計及其適用性[J]. 商業時代, 2008, (36):43-44.

  [10] 麻艷如. 企業薪酬體系診斷維的研究[D]. 首都經濟貿易大學, 2005.

  [11] 卿濤, 郭志剛. 多重視角下企業薪酬制度的解析與構建[M]. 四川:西南財經大學出版社, 2006.

  • 相關推薦

【薪酬管理論文參考文獻】相關文章:

關于薪酬管理的論文08-19

有關薪酬管理的論文08-27

薪酬管理的相關論文08-24

薪酬管理研究論文08-24

企業薪酬管理研究論文08-25

薪酬福利管理參考論文08-25

薪酬管理畢業論文04-10

薪酬管理論文06-16

有關于薪酬管理的論文08-25

企業薪酬管理畢業論文08-25

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 四虎永久免费网站| 在线无码av一区二区三区| 国产又黄又硬又粗| 久久无码免费束人妻| 一本一道波多野结衣一区二区| 久久精品亚洲热综合一区二区| 98超碰在线观看| 日韩资源站| 国产成人免费高清AⅤ| 国产精品久久自在自2021| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产欧美日韩视频怡春院| 青青草原国产| 国产迷奸在线看| 暴力调教一区二区三区| 国产电话自拍伊人| A级全黄试看30分钟小视频| 国产97视频在线| AV色爱天堂网| 高清无码手机在线观看| 国产精品亚洲五月天高清| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 中文字幕乱码二三区免费| 视频在线观看一区二区| 欧美精品高清| 九九精品在线观看| 亚洲a级毛片| 欧美一区二区三区国产精品| 成人小视频在线观看免费| 国产偷倩视频| 国产欧美日韩另类| 国产91丝袜在线播放动漫 | 久久成人国产精品免费软件| 夜夜拍夜夜爽| 日韩免费无码人妻系列| 亚洲成人精品| 欧美高清视频一区二区三区| 国产精品私拍在线爆乳| 成人年鲁鲁在线观看视频| 午夜国产精品视频黄| 2019国产在线| 99999久久久久久亚洲| 欧美亚洲另类在线观看| 国产精品视频白浆免费视频| 2021最新国产精品网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 97青草最新免费精品视频| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 无码电影在线观看| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 1024你懂的国产精品| 亚洲永久免费网站| 丁香五月亚洲综合在线| 国产成人精品第一区二区| 欧美日韩中文国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本精品视频| 亚洲人成日本在线观看| 国产99免费视频| 国产成本人片免费a∨短片| 亚洲综合18p| 国产精品自在线天天看片| 亚洲无码精品在线播放| 国产精品亚欧美一区二区| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 国产麻豆精品在线观看| 成人国产精品一级毛片天堂 | 特级毛片8级毛片免费观看| 精品一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品yxsp| 亚洲中文字幕久久精品无码一区| 她的性爱视频| 欧美a在线视频| 亚洲国产欧洲精品路线久久| 99热6这里只有精品| 69精品在线观看| 欧美视频在线不卡| 国产va视频| 就去色综合| 91在线无码精品秘九色APP| 欧美97欧美综合色伦图|