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高師教育改革與農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展的新嘗試的論文

2021-02-10 論文

  論文關(guān)鍵詞:頂崗實(shí)習(xí)、置換培訓(xùn)、教師教育一體化

  論文摘要:頂崗實(shí)習(xí)、置換培訓(xùn)既職前教育了頂崗實(shí)習(xí)生,又繼續(xù)教育了置換教師,還推進(jìn)了高師院校的改革步伐,是高師教育改革與農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展的新嘗試。

  近年來,不少師范院校在頂崗實(shí)習(xí)、置換培訓(xùn)的實(shí)踐上積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),山西忻州師院從1997年以來,至今已組織近6、000名本、專科生到忻州市所轄的6個(gè)縣市的農(nóng)村學(xué)校扶貧頂崗實(shí)習(xí)支教;西南師范大學(xué)從2001年開始實(shí)施面向西部農(nóng)村教育的“頂崗實(shí)習(xí)”計(jì)劃;南京曉莊學(xué)院教科院2006年5月實(shí)施研究,建立“頂崗實(shí)習(xí),置換培訓(xùn)”的模式,師范生到農(nóng)村實(shí)習(xí),置換出教師到學(xué)院免費(fèi)培訓(xùn)。“頂崗實(shí)習(xí),置換培訓(xùn)”的模式為構(gòu)建職前和職后一體化的教師教育體系搭建了一座橋梁,既職前教育了頂崗實(shí)習(xí)生,又繼續(xù)教育了置換教師,同時(shí)推進(jìn)了高等師范院校的改革步伐,是一項(xiàng)“實(shí)習(xí)學(xué)生、置換教師、大學(xué)教師”三方共贏的高師教育改革與農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展的新嘗試,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  一、頂崗實(shí)習(xí),有助于師范實(shí)習(xí)生的職前教育

  (一)教育觀念的樹立

  實(shí)習(xí)生們完成了由學(xué)生到老師的角色轉(zhuǎn)換,對(duì)新的教育理念有了更加清晰的認(rèn)識(shí),初步樹立了正確的教學(xué)觀和學(xué)生觀,增強(qiáng)了民主意識(shí)。

  (二)專業(yè)精神的感染

  通過頂崗學(xué)習(xí),實(shí)習(xí)生們感受到優(yōu)秀教師對(duì)教育事業(yè)的責(zé)任感、愛崗敬業(yè)的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)成熟的工作作風(fēng)。這為他們立志當(dāng)好老師打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

  (三)教學(xué)技能的熟練

  實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)了課堂教學(xué)的導(dǎo)入、提問、引發(fā)學(xué)生興趣、把握課程重點(diǎn)和難點(diǎn)、控制課堂局面、制作教學(xué)課件、寫好板書等教學(xué)等技能。

  (四)班主任工作的了解

  在指導(dǎo)老師的細(xì)致指點(diǎn)下,實(shí)習(xí)生們熟悉了如何觀察和了解學(xué)生,如何走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,如何組織班會(huì)、如何進(jìn)行成功的家訪等班主任工作。

  總之,頂崗實(shí)習(xí)為職前教的師范實(shí)習(xí)生提供了“一試身手”的機(jī)會(huì),他們所學(xué)的先進(jìn)理論和方法論知識(shí)得以在課堂上經(jīng)受檢驗(yàn),并為他們的專業(yè)學(xué)習(xí)提供了實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。

  二、置換培訓(xùn)有助于實(shí)習(xí)學(xué)校教師的繼續(xù)教育

  所謂置換培訓(xùn)就是用兩名小教專業(yè)的大三本科生暫時(shí)頂替一名小學(xué)教師的崗位,把那名小學(xué)教師置換出來進(jìn)行免費(fèi)短期脫產(chǎn)培訓(xùn)。

  短期培訓(xùn)的模式是研修培訓(xùn),采用“自主學(xué)習(xí)、專家引領(lǐng)”的方式,培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)為行為研究、教材研究、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法研究、觀摩、反思和總結(jié)四個(gè)部分。培訓(xùn)以一項(xiàng)專題研究為紐帶,圍繞專題組織講座、讀書、研討活動(dòng)、專門技能講解與培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐與研究、撰寫論文或研究報(bào)告等。培訓(xùn)的目的是:

  1.教育觀念的更新。培訓(xùn)中傳遞了大量新的、有效的信息,介紹了不同角度和多個(gè)層面分析問題的思路,更新了培訓(xùn)教師的教育觀念。

  2.科學(xué)素養(yǎng)的提高。培訓(xùn)中補(bǔ)充和更新了教師的科學(xué)知識(shí)與人文知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí),提高了他們的教育科學(xué)素養(yǎng)。

  3.專業(yè)能力的發(fā)展。通過一系列的研討活動(dòng)和專項(xiàng)技能訓(xùn)練,發(fā)展了教師的專業(yè)能力,包括教育研究能力、組織管理能力、判斷決策能力、社會(huì)交往能力等。

  置換培訓(xùn)為疲于應(yīng)付繁重教學(xué)任務(wù)的農(nóng)村教師、骨干教師們參與繼續(xù)教育,提供一個(gè)“休養(yǎng)生息”的機(jī)會(huì),使他們來得安心,學(xué)得踏實(shí),他們可以利用被頂崗的時(shí)間補(bǔ)充知識(shí)、更新觀念和發(fā)展能力。有力地促進(jìn)了農(nóng)村師資的更新,提高農(nóng)村的基礎(chǔ)教育質(zhì)量。

  三、頂崗實(shí)習(xí),置換培訓(xùn)有助于高等師范院校改革步伐的推進(jìn)

  (一)頂崗實(shí)習(xí),是提高師范院校實(shí)習(xí)質(zhì)量的有益改革

  頂崗實(shí)習(xí)推進(jìn)實(shí)習(xí)制度改革,增強(qiáng)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的科學(xué)性和實(shí)效性。傳統(tǒng)實(shí)習(xí),很多城市中、小學(xué)出于對(duì)師范生教學(xué)能力的不放心,不愿意讓實(shí)習(xí)生承擔(dān)正式的教育教學(xué)任務(wù),實(shí)習(xí)往往流于形式,達(dá)不到應(yīng)有的效果,實(shí)習(xí)的低質(zhì)量必然影響師范生的能力培養(yǎng),這是師范院校實(shí)習(xí)工作長(zhǎng)期以來面臨的難題。而在頂崗實(shí)習(xí)中,將農(nóng)村學(xué)校設(shè)立為教學(xué)實(shí)習(xí)基地不僅為師范生提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的教育實(shí)習(xí)場(chǎng)所,而且?guī)煼渡袚?dān)了正式的教育教學(xué)任務(wù),其職前教育經(jīng)驗(yàn)和教育能力有全方位的實(shí)習(xí)和實(shí)踐,能從根本上整合師范生各方面的知識(shí),提高其教學(xué)實(shí)踐能力,有利于師范生自身能力的`建構(gòu)。

  (二)頂崗實(shí)習(xí)有利于推動(dòng)師范院校內(nèi)部教育體制改革

  當(dāng)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌全面啟動(dòng)之后,高師教育系統(tǒng)現(xiàn)行體制的合理性面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。頂崗實(shí)習(xí)是師范專業(yè)整體人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃中具有重要導(dǎo)向作用的有機(jī)組成部分,有利于推動(dòng)師范院校內(nèi)部教育體制改革。頂崗實(shí)習(xí)以頂崗教學(xué)為基本要求,目標(biāo)明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確、標(biāo)準(zhǔn)高、壓力大。完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)需要調(diào)整完善與頂崗實(shí)習(xí)模式相適應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和課程內(nèi)容的整合,需要大幅度強(qiáng)化對(duì)師范生的教師技能培養(yǎng)。在課程設(shè)置上更要突出師范專業(yè)的實(shí)踐性、專業(yè)性和學(xué)術(shù)性,使師范生不僅能應(yīng)用所學(xué)到的基本知識(shí)和基本教學(xué)能力,而且能把握課程標(biāo)準(zhǔn),尤其在“新課改”實(shí)施的情況下,掌握學(xué)科教學(xué)力度,學(xué)會(huì)教學(xué)設(shè)計(jì),學(xué)會(huì)組織課堂教學(xué),輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)等。

  (三)置換培訓(xùn)充分展現(xiàn)了大學(xué)優(yōu)勢(shì),有助于師范院校的整體發(fā)展

  高等師范院校有豐富的圖書資源和專業(yè)期刊資源,還有高素質(zhì)的專家隊(duì)伍。置換培訓(xùn)為大學(xué)教師在中、小學(xué)教師培訓(xùn)中找到了一個(gè)契合點(diǎn),并充分發(fā)揮出他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮得越充分,意味著培訓(xùn)的實(shí)際成效越高。

  頂崗實(shí)習(xí),置換培訓(xùn)模式既有英國(guó)“以學(xué)校為基礎(chǔ)”的教師培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn),又具有美國(guó)“教師發(fā)展學(xué)校”的特長(zhǎng)。它不僅解決了師范生實(shí)習(xí)難的問題,而且密切了高師院校與農(nóng)村基礎(chǔ)教育的聯(lián)系,也促進(jìn)高校與農(nóng)村辦學(xué)建立起“合作、互利、雙贏”的新型關(guān)系。這種關(guān)系的進(jìn)一步、長(zhǎng)期的發(fā)展,使合作雙方取長(zhǎng)補(bǔ)短,既有助于師范院校的整體發(fā)展,又有利于農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn):

  [1]李思殿.貼近基礎(chǔ)教育服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)——師范院校扶貧頂崗實(shí)習(xí)支教的理論和實(shí)踐探討,愛滿天下.2007,(3-4)7-11.

  [2]陳英,郭壽良.高師學(xué)生“頂崗實(shí)習(xí)“的社會(huì)價(jià)值探討,教育探索.2007,(8)(總第194期)31-32.

  [3]曹慧英,彭小虎.“頂崗實(shí)習(xí),置換培訓(xùn)”——一種新的教師教育一體化模式探索,愛滿天下.2007,(3-4)19-23.

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