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高中教育教學質量的因素及對策論文

2021-06-19 論文

  一、高中教育教學質量影響因素

  1.1學校辦學的積極性有待提高,缺乏資深高中教師隊伍

  在部分高中學校辦學中,可能不能明確校長的責任與義務,學校管理和教師教育教學工作處于非常被動的狀態。另外,高中教師隊伍建設與高中教育發展無法保持同步,教師隊伍結構不完善,教師資源配置相當盲目等。在教師隊伍管理中,沒有實施運行機制,教學秩序混亂無章,違背現代教育改革發展趨勢,從而降低教育教學水平。

  1.2學校基礎設施建設匱乏,教育教學管理效率低下

  高中學校可能會面臨教育資金嚴重不足的情況,各級政府對高中教育的投入比較少,高中階段發展大多依靠部分的學費收入與借款,為師生提供辦學條件,特別是部分農村高中,其教學設備都無法滿足日益增長的學生需要。我國存在城鄉收入差距,教師待遇差異比較大,無法保持穩定的教師隊伍等。學校教育教學的管理屬于粗放型,無法嚴格執行相關的規章制度,無法確保教育教學質量。

  1.3學生兩極分化現象嚴重,課堂教學效率低下

  目前,受到社會不良風氣的影響,部分高中學生存在“功利主義”思想,沒有樹立明確的學習目標,學習自覺性非常差,無法提高全班的整體成績,影響高中正常教學秩序等。部分教師沒有具備強烈的責任心,業務能力比較低下,大多沿襲“滿堂灌“”填鴨式”等傳統教學方法,忽視學生智力開發,難以充分發揮學生主體作用,降低課堂教學的效率。

  1.4教育發展失衡,難以建立教育教學評價體系

  政府給予省、市級示范高中各項政策扶持,投入大量的生源和教師隊伍。目前,示范學費收費比較高,社會地位較高,但是農村中學生源分散,教師隊伍參差不齊,每年招生生源的競爭,對農村教育相當不公平,無法保持平衡協調的教育發展。高中教育辦學形式、生源、師資力量不均衡,難以建立教育教學評價體系,制約辦學水平發展,無法提高教育教學質量。

  二、提高高中教育教學質量的應對策略

  2.1創新辦學機制,建立穩定的優秀型高中教師隊伍

  隨著經濟全球化的發展趨勢,在教育人事改革中,可通過校長競爭上崗方式,建立符合實際的人才流動機制。作為教育主管部門,必須不斷完善考核體系和管理制度,引進發達地區辦學機制,實現辦學機制現代化。在辦學中推動師德建設,增強教育教學管理時效性,使各位教師都真正落實因材施教的方法,定期組織教師進行培訓,邀請教學專家開展講座,使廣大教師都在教育教學中可適當引進現代化的教育技術,充分調動學生積極性,提高課堂效率,切實縮小城鄉之間的教學水平差距。

  2.2借助新課標改革,加強課堂教學效率與教育教學管理

  目前,我省高中實施新課改,各大學校應該借助新課標改革,創新教學模式,真正提高課堂教學效率。在教學課堂中形成互動式、探究式的教學方式,鼓勵教師精心備課,在課堂中提高學生的參與積極性,特別是在課堂上設置情境,體現創造性、開放性的教學,啟發學生散發的學習思維,培養學生的個性化發展,使學生形成正確的創新意識、自主學習意識,從而達到學以致用的效果。為了提高教育教學管理效率,各級部門應該遵循教育主管部門制定的教育教學管理制度,貫徹全新的管理理念,落實獎勵分明的激勵制度,在工資發放中納入績效考核,全面調動教師的工作積極性。

  2.3切實改善辦學條件,促進教育均衡發展

  在長期的教學實踐中,教育主管部門應該制定高中教育發展的中長期規劃,政府加大對高中學校的投入建設,以適應教育教學實際需要。在改善辦學條件過程中,投入高中教育成本,維持經費保障機制的正常運營。另一方面,教學條件比較雄厚的.學校應該加大創建力度,教育主管部門落實對資源薄弱學校的扶持,改造學校教學設備,全面整合布局教育資源,形成有序規范的招生秩序,為薄弱的農村學校提供更廣大的發展空間,促進教育的均衡發展。

  2.4加大對高中教育的宣傳,增強教育教學評價體系的規范性

  教育主管部門以及學校應該加強對高中階段教育的宣傳,使各位學生形成正確的學習觀、價值觀,每位學生可選擇有利于自己發展學校,全面提高自身的綜合素質。教育主管部門應該對學校教育教學管理落實全方位的監督,增強學校辦學行為的規范性,針對不同類型的學校,建立科學規范的評價制度,切實提高教育教學質量。

  三、結束語

  綜上所述,高中教育教學質量的影響因素涉及到各方面,我們應該不斷提高學校辦學積極性,建立穩定的高中教師隊伍,充分提高學校基礎設施的利用率,在課堂中充分發揮學生主體作用,以提高教育教學管理效率。同時,不斷創新辦學機制,拓展高中階段教學宣傳,優化完整的教育教學評價體系,切實改善辦學條件,提高教育教學質量,維持教育的均衡發展。

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