一、我國企業(yè)無形資產(chǎn)管理中存在的一些問題
(一)國內企業(yè)不重視甚至忽視無形資產(chǎn)
國內企業(yè)低估和不重視無形資產(chǎn)，甚至忽視無形資產(chǎn)的存在，造成了無形資產(chǎn)的大量流失，給企業(yè)的合法權益帶來了很大的損失。部份企業(yè)沒有把無形資產(chǎn)當作企業(yè)的資產(chǎn)，誤以為分文不值。很多企業(yè)管理水平高，技術先進，有知名度，但在企業(yè)“資產(chǎn)負債表”上“無形資產(chǎn)”一欄的數(shù)額卻很少，而真正在企業(yè)中發(fā)揮作用、創(chuàng)造效益的專利權、商標權及專有技術等則很少引起注意。部份企業(yè)的專利權、商標權及專有技術等無形資產(chǎn)雖已入賬，卻沒有切實可行的管理辦法和保護措施。如，在對外合資、合作中只承認外國的無形資產(chǎn)，而不承認中國的無形資產(chǎn)，致使我國企業(yè)的無形資產(chǎn)被大量無償使用，所帶來的經(jīng)濟損失是無法估量的。
(二)不法企業(yè)經(jīng)營者的侵權行為
不法企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營冒牌商標產(chǎn)品，不懂或者漠視知識產(chǎn)權法律，盜用其他企業(yè)的先進技術，嚴重擾亂了社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展秩序。當今世界上大的跨國集團，每年都要拿出相當其營業(yè)額10%左右的資金用于無形資產(chǎn)的開發(fā)，許多發(fā)達國家十分重視知識產(chǎn)權，對各種侵權行為嚴懲不怠，堅決杜絕一切侵犯知識產(chǎn)權的行為。而我國企業(yè)無形資產(chǎn)管理中為什么會存在著這些現(xiàn)象呢？
二、我國無形資產(chǎn)管理現(xiàn)狀很不理想的成因分析
(一)無形資產(chǎn)的特殊性
無形資產(chǎn)不同于有形資產(chǎn)的特性，使得中國企業(yè)低估和不重視無形資產(chǎn)，甚至忽視其存在，使自己的合法權益受到損害。無形資產(chǎn)的特殊性主要有以下兩點：無形資產(chǎn)沒有實體形態(tài)，從而不能像房屋和設備有固定的價值，其功能作用也不能很直觀地體現(xiàn)，只能存在于意識中，而其價值的損耗也只具有無形損耗這種單一形式，進而使其退廢時也沒有殘值。無形資產(chǎn)價值的不確定性，給價值評估工作帶來了較大的風險。基本上很多無形資產(chǎn)的經(jīng)濟壽命無法準確地預估，即便有些無形資產(chǎn)有法定的期限，但更多時候逾期了仍能發(fā)揮不可替代的作用，這決定了無形資產(chǎn)帶來收益的不確定。所以企業(yè)在資產(chǎn)重組、并購時對無形資產(chǎn)的價值就很難有具體估值，一些企業(yè)可以任意操縱價格，而損害其他企業(yè)的合法權益。
(二)缺乏有效的價值評估機制
無形資產(chǎn)的價值不確定性使得對無形資產(chǎn)的評估作價需要有一個嚴格的標準，許多企業(yè)的無形資產(chǎn)雖已入賬，但由于缺乏有效的價值評估機制，使得沒有切實可行的管理辦法和保護措施，仍有大量無形資產(chǎn)被無償使用或占有。如在價值評估工作中，由于評估機構人員素質水平良莠不齊，加之受無形資產(chǎn)的價值的不確定性的影響，人為因素可以使得評估結果“彈性”很大，也就造成了低估或提高無形資產(chǎn)價值的結果。
(三)相關法律法規(guī)體系的不完善
無形資產(chǎn)相關法律法規(guī)體系的不完善，以及有法可依卻執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象的存在，促使了不法企業(yè)的各種侵權行為的發(fā)生并且還有發(fā)展的趨勢。雖然經(jīng)過了一段時間的建立、修訂和完善發(fā)展，但我國關于無形資產(chǎn)的相關法律法規(guī)體系仍存在著很多缺陷。如在無形資產(chǎn)價值評估方面，沒有一個權威性的標準以及一套有效的無形資產(chǎn)評估程序和方法。另外，無形資產(chǎn)管理和保護意識，還沒有被執(zhí)法人員以及社會大眾所普遍接受，以至于在執(zhí)行過程中有一定的隨意性。執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不力在一定程度上默許了各種侵權行為的發(fā)生，間接造成了其他企業(yè)承包的經(jīng)濟利益的損失，以及加大了國內企業(yè)對無形資產(chǎn)管理和保護的難度。
三、加強無形資產(chǎn)管理的有關建議
(一)企業(yè)應從內部加強對無形資產(chǎn)的核算管理
無形資產(chǎn)不同于有形資產(chǎn)的特性，決定了其不同于有形資產(chǎn)的核算管理：建立健全無形資產(chǎn)管理的崗位責任制和內部審計制度。實行分級管理，在企業(yè)財會部門的無形資產(chǎn)綜合價值管理的`基礎上，由其他各有關部門按照“干什么，管什么，算什么”的原則落實崗位責任制。密切關注有關本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的技術經(jīng)濟信息，隨時把握國際、國內的知識產(chǎn)權動向，有時汲取先進經(jīng)驗和技術方法，保證無形資產(chǎn)的先進性。開發(fā)與拓展已有的無形資產(chǎn)，組織工程技術人員研制創(chuàng)造新技術、新產(chǎn)品、新工藝，開發(fā)利用新能源，保證企業(yè)價值的維護和鞏固。應實施對無形資產(chǎn)的監(jiān)管，及時的對無形資產(chǎn)的未來收益、經(jīng)濟壽命、成本等進行評估和確認，保證無形資產(chǎn)的保值和增值。嚴格商品產(chǎn)品檢驗制度，了解企業(yè)的市場占有率，保證專有技術的保密狀況、專利權等項權利的效能，一但發(fā)現(xiàn)侵權行為，運用法律手段實施保護。
(二)完善我國的價值評估機制
定期對企業(yè)的各項無形資產(chǎn)進行評估，在無形資產(chǎn)轉讓過程中或是企業(yè)進行跨國兼并時能全面地確定無形資產(chǎn)的范圍，準確地計算出無形資產(chǎn)的價值。這樣，企業(yè)就能避免在無形資產(chǎn)的轉讓過程中由于忽視了無形資產(chǎn)的存在而帶來不必要的損失。企業(yè)應建立專門的無形資產(chǎn)的評估小組，聘請一些評估專家參與評估小組的組建，從產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的各個環(huán)節(jié)都需要評估小組介入，并定期對企業(yè)內的評估人員進行培訓，明確本企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)價值，有效避免在產(chǎn)權交易中被無償使用或占有本企業(yè)的無形資產(chǎn)。國家應就無形資產(chǎn)的評估和保護制定專門的法律和法規(guī)，既要對現(xiàn)行法律法規(guī)進行推廣應用和補充完善，也要緊跟市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，制訂新的法律法規(guī)。而評估機構人員應增強無形資產(chǎn)保護及保密意識，加強職業(yè)道德建設，提高評估質量，樹立行業(yè)典范。
(三)完善無形資產(chǎn)的相關法律法規(guī)體系
政府主管和上級部門應提高對無形資產(chǎn)保護和管理的重要性認識，可通過有關法規(guī)的頒布、執(zhí)行和案件審理，提高企業(yè)和社會公眾的無形資產(chǎn)保護意識，切實有效地杜絕各種假冒偽劣產(chǎn)品在市場上的出現(xiàn)，并遏止一切侵權行為的發(fā)生，從根本上維護企業(yè)的合法權益不受侵害。政府行政部門應加大對侵權行為的打擊力度。在執(zhí)行過程中要嚴格做到有法必依、執(zhí)法必嚴，確保每一個有侵權行為發(fā)生的不法企業(yè)難逃法律的制裁，遏止各種侵權行為的發(fā)生及其發(fā)展。
(四)重視人力資本，創(chuàng)造企業(yè)形象
企業(yè)要想真正控管好自己所擁有的無形資產(chǎn)，使其徹底發(fā)揮作用，為本企業(yè)創(chuàng)造出最大的超額經(jīng)濟利潤，還應該重視本企業(yè)的人力資本，注意樹立良好的企業(yè)形象，發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化。應重視企業(yè)的人力資本。充分實現(xiàn)企業(yè)所擁有的人力資本的最大值，使其積極維護和利用及發(fā)展本企業(yè)已擁有的無形資產(chǎn)，并努力開發(fā)出更多更優(yōu)的無形資產(chǎn)。除此之外，也應注意引進國內外先進的無形資產(chǎn)管理方法，提高企業(yè)對無形資產(chǎn)的管理水平。創(chuàng)建良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象主要由產(chǎn)品形象、服務形象、公益形象等構成。良好的企業(yè)形象有利于提高本企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)的價值，產(chǎn)生更顯著的管理效果，形成良性循環(huán)。應注意發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化就是企業(yè)品牌價值積累的結果，是企業(yè)形象的本質體現(xiàn)。同樣，也能對無形資產(chǎn)管理產(chǎn)生顯著的效果，使其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮應有的作用。
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