在日常學習、工作和生活中，大家一定都接觸過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發的證明資格或權力的文件。證明到底怎么擬定才正確呢？下面是小編精心整理的原公司離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
原公司離職證明1
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原公司離職證明2
茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我x有限公司擔任_______部門_______崗位，至_______年_______月_______日因_______原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。
經公司慎重考慮準予以離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
x有限公司
_______年_______月_______日
原公司離職證明3
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽），離職證明《原公司離職證明》經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
x有限公司
_______年_______月_______日
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