在學習、工作、生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明可分為組織證明和個人證明。到底應如何擬定證明呢？下面是小編整理的員工自愿離職證明，希望對大家有所幫助。
員工自愿離職證明1
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的`____（職務），于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
員工自愿離職證明2
茲證明xxxx先生，身份證號碼：xxxx，原系我公司xxxx部門員工，因xxxx原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于xxxx年xxxx月xxxx日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
X公司（公司蓋章）
日期：xxxx
員工自愿離職證明3
單位名稱：xxx
姓名：xx，性別：x，年x齡：xx
身份證號：xxxxx
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）：xx
xx年xx月xx日
員工自愿離職證明4
茲證明_______先生，身份證號碼：_______，原系我公司_______部門員工，因_______原因主動申請離職，經公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動合同于_______年_______月_______日解除，勞動關系自離職之日起解除。
特此證明！
_______公司（公司蓋章）
日期：_______年_______月_______日
員工自愿離職證明5
甲方：xxxx（單位名稱）
乙方：xxxx身份證號：xxxx
乙方原為甲方xxxx（部門）的xxxx（職務），于xxxx年xxxx月xxxx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已經濟補償金及勞動關系存續期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxxx
乙方簽字：xxxx
日期：xxxx
員工自愿離職證明6
_____先生，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的._______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。
以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
_______年_______月_______日
員工自愿離職證明7
_______小姐（身份證號為_______）自_______年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_______年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
_______年_______月_______日
【員工自愿離職證明】相關文章：
員工自愿離職證明06-11
員工自愿離職證明11-17
員工自愿離職證明11-18
員工自愿離職證明5篇11-18
員工自愿離職證明(5篇)11-18
自愿離職證明08-01
自愿離職證明08-01
關于員工自愿離職證明（通用7篇）08-02
有關員工自愿離職證明（精選10篇）08-03