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教師離職證明

2023-01-21 離職證明

  無論在學習、工作或是生活中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。大家知道證明的格式嗎?下面是小編整理的教師離職證明,希望對大家有所幫助。

教師離職證明1

  茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明!

此致

敬禮!

xxx

  20xx年xx月xx日

教師離職證明2

  __同學自__年__月__日入職我學校擔任__部門__崗位,至__年__月__日因個人原因申請離職,在此__年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。

  經學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  __學校

  __年 __月 __日

教師離職證明3

  王_____自_____年_____月_____日入職我學校擔任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個人原因申請離職,在此_____年間無不良表現,工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。

  經學校慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  XX學校

  年月日

教師離職證明4

  學校教師離職證明茲證明,xx,xx年xx月xx日在我校擔任xx教師職務。現因其本人提出離職申請,于xx年xx月xx日正式與我校解除勞動關系。在職期間無不良表現,特此證明!學校負責人簽字:

學校蓋章:xx

  xx年xx月xx日

教師離職證明5

  茲證明__自__年__月__日入職我校,擔任教師崗位及班主任工作,至__年__月__日因個人原因申請離職,在本校工作__年,經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

  特此證明!

  __中學

  20__年__月__日

教師離職證明6

  __先生/女士自__年__月__日入職我學校擔任____職務,至__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經學校研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

  因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  __學校名稱(加蓋公章)

  __年__月__日

教師離職證明7

  ______于______年______月______日至______年______月______日任職于______________________________我校,于______年______月______日正式與我校解除勞動關系,特此證明。

  ______________________________我校(或人力資源部人事處)蓋章

  ______年______月______日

教師離職證明8

尊敬的xx-xx:

  現在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領導的期望,深感不安,感謝xx年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向學校提出辭職,希望領導能夠批準,另外我會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內順利地完成工作交接。

  我真心的`感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不去,加之工作無規律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時,已對這份工作失去應有的熱情,希望領導理解我的苦衷,準許我的申請,同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

  本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領導批準我的申請。

  謝謝!

教師離職證明9

  我司員工x,x身份證號碼:x,于x月x日入職我公司工作,工作崗位為x,最后一份勞動合同的期限為x月x日至x月日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的'時間為x月x日。

  本離職證明一式兩份,公司與員工各執一份。

  單位名稱(蓋章)

  x月x日

  員工簽收:

  簽收日期:x月x日

教師離職證明10

尊敬的_________:

  現在向您提出辭職報告,頗為慚愧,辜負了領導的期望,深感不安。

  感謝__________年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的.原因,本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向學校提出辭職,希望領導能夠批準,另外我會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內順利地完成工作交接。

  我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不去,加之工作無規律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時,已對這份工作失去應有的熱情,希望領導理解我的苦衷,準許我的申請,同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

  本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領導批準我的申請。

  申請人:________________

  _____年_____月_____日

教師離職證明11

尊敬的學校領導:

  我帶著復雜的心情寫這封辭職信.

  由于學校對我能力的'信任,使我得以加入中山實驗高中,自從20xx年入職以來,我一直都很享受這份工作.無論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意.并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰.經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作,我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗.對此我深懷感激.

  我老家在山東農村,母親在我一歲時病逝,父親和我兩人相依為命.我今年已經二十八歲,而我的父親今年已經七十歲高齡,他盼望我能早日成家.由于我的愛人在深圳,兩人兩地分居,諸多不便,愛人的父母希望我們在一處工作.因此,我不得不向學校提出申請,并希望能于20xx年3月1日正式離職.希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作.

  對于由此為學校造成的不便,我深感抱歉.但同時也希望學校能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼.

此致

敬禮

  申請人

教師離職證明12

  甲方:xxxx學校

  乙方:xxxxx身份證號:xxxxx

  乙方原為甲方職工,于x年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。

  甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。

  甲方(簽章):xxxxx乙方簽字:xxxx

教師離職證明13

  ____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...

  離職證明

  姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...

  王某某自XXX年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位,期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

  特此證明。

  公司蓋章

  日期:年 月 日

教師離職證明14

  姓名:____________,性別:_________,年齡:_________。

  身份證號______________________________________。

  自______年______月至______年______月于我單位工作,在此 期間無不良表現, 因個人原因辭職, 現與我單位已不存在勞動關系。

  特此證明! 單位(蓋章)___________________________ ______年______月______日

教師離職證明15

  以勞動者主動辭職為例,具體流程如下:

  (一)遞交辭職申請書

  員工主動辭職,應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位,辭職申請書主要申述辭職的具體緣由,書寫時注意言辭懇切,行文言簡意駭;

  (二)主管審批

  收到員工辭職申請后,部門主管可與員工進行溝通,對于表現優異的員工努力挽留,經溝通后員工仍堅持辭職的.,主管對辭職申請進行批復,簽字后轉人事部進行交接工作(一般崗位及技術崗位員工的辭職申請,先申報主管部門負責人簽署意見后,再經公司總經理批準后,報公司行政人力資源部審核備案);

  (三)交接工作

  員工辭職前,需要跟接替崗位的人員交接工作,交接的資料主要包括:

  1、一般崗位

  移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等;

  2、技術性崗位

  移交專用工具箱、技術資料(圖紙、文件、方案等)、電腦設備等;

  交接的資料應當由部門主管指定的交接人簽字,并經行政人力資源部審核確認后,方可完成交接工作。

  (四)人事部辦結手續

  1、工資結算

  財務部清算辭職員工工資,員工確認考勤天數后簽字,等待工資結算(一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起1個月內清算辭職員工工資,部分企業當場結算員工工資);

  2、辦結手續

  交接工作、工資結算都確認完畢后,人事部門辦結手續,員工與用人單位終止勞動關系;

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