在生活、工作和學習中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。擬起證明來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的經典離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
經典離職證明1
該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位（或xx執業機構）工作，xx職務，于xx年x月離開xx單位，并辦理了相關離職手續，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
xx單位（或xx執業機構）公章
20xx年x月x日
經典離職證明2
茲證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至
____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
________年____月____日
經典離職證明3
甲方：(單位名稱)
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方xx(部門)的xx(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司蓋章
日期：xx年xx月xx日
經典離職證明4
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
______
20____年07月31日
經典離職證明5
我司員工x，x身份證號碼：x，于x月x日入職我公司工作，工作崗位為x，最后一份勞動合同的期限為x月x日至x月日。因□解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為x月x日。
本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。
單位名稱(蓋章)
x月x日
員工簽收：
簽收日期：x月x日
經典離職證明6
茲證明xx（身份證號：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門擔任xx職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明！
xxxx公司
xx年x月x日
經典離職證明7
姓名：xx，男，身份證號碼：xxxxxx，自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部xxx一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。xx因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx部經理(簽名)xxxxx
xxxxx公司蓋章
xx年xx月xx日
經典離職證明8
茲證明xx先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
xx公司（或人力資源部人事處）蓋章
xx年xx月xx日
經典離職證明9
茲有____________
性別：_______
年齡：_______
身份證號_____________________________________
該同志于_______年_____月_____日，因______________原因辭職，現與我單位已解除勞動關系，不再擔任任何職務。
特此證明！
單位（蓋章）___________________________
______年______月______日
經典離職證明10
離職證明x先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx（部門）的。xxxx職務，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以此證明！
公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
經典離職證明11
茲證明XX先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至XX年XX月XX日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
XX公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年XX月XX日
經典離職證明12
甲方：(學校名稱)
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
學校蓋章：
xxx年x月xx日
經典離職證明13
姓名：xxx，性別：x，年齡：xx。
身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
自20xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxxxxxxxx
20xx年xx月xx日
經典離職證明14
茲證明xxx，自20xx年xx月至20xx年2xx月在本公司xxx部任職，身份證號：4104333xxxxxxxxx20xx，其最終職務是部門主管。現因其個人原因離職，已于20xx年xx月xx日辦妥離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年20xx月20xx日
經典離職證明15
以勞動者主動辭職為例，具體流程如下：
（一）遞交辭職申請書
員工主動辭職，應該提前30日撰寫辭職申請書告知用人單位，辭職申請書主要申述辭職的具體緣由，書寫時注意言辭懇切，行文言簡意駭；
（二）主管審批
收到員工辭職申請后，部門主管可與員工進行溝通，對于表現優異的員工努力挽留，經溝通后員工仍堅持辭職的.，主管對辭職申請進行批復，簽字后轉人事部進行交接工作（一般崗位及技術崗位員工的辭職申請，先申報主管部門負責人簽署意見后，再經公司總經理批準后，報公司行政人力資源部審核備案）；
（三）交接工作
員工辭職前，需要跟接替崗位的人員交接工作，交接的資料主要包括：
1、一般崗位
移交各類鑰匙、辦公用品、電腦設備、移動存儲設備、客戶資料等；
2、技術性崗位
移交專用工具箱、技術資料（圖紙、文件、方案等）、電腦設備等；
交接的資料應當由部門主管指定的交接人簽字，并經行政人力資源部審核確認后，方可完成交接工作。
（四）人事部辦結手續
1、工資結算
財務部清算辭職員工工資，員工確認考勤天數后簽字，等待工資結算（一般企業自員工解除與用人單位的勞動關系之日起１個月內清算辭職員工工資，部分企業當場結算員工工資）；
2、辦結手續
交接工作、工資結算都確認完畢后，人事部門辦結手續，員工與用人單位終止勞動關系；
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