裝修室內設計師勞務合同書

2024-05-07 勞務合同

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的裝修室內設計師勞務合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　甲方 (單位)：______________有限公司

　　乙方 (個人)：_____________

　　根據《中華人民共和國民法典》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同生效日期：________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日止; 其中試用期：____________

　　________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日。

　　二、工作內容

　　乙方同意在甲方擔任__________ 部擔任________ 工作。由于工作需要，甲方可對乙方的工作職務和崗位進行調整。乙方應按照甲方的工作職責要求，盡職盡責做好相應崗位工作，按時完成規定的工作任務達到規定的質量標準，遵守本公司規章制度。

　　三、勞動報酬

　　在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，達到規定的質量標準，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動報酬。家裝：____________

　　A 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成2點(含5)

　　B 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成2.5點(含10)

　　C 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成3點(含15)

　　D 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成3.5點(含20)

　　E 設計師每月業績萬以上，底薪元+提成4點(不含20)

　　公裝：____________

　　A. 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成2點(含10)

　　B. 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成2.5點(含20)

　　C. 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成3點(含30)

　　D. 設計師每月業績萬以下，底薪元+提成3.5點(含40)

　　E. 設計師每月業績萬以上，底薪元+提成4點(不含40)

　　提成按最終結算價為準，當月預付合同價的50%，決算時付清。當月不簽單者發當月最低底薪的2/3.連續兩個月不簽單者發當月最低底薪的1/2

　　每個月簽單超過4單連續兩個月者發獎金1500元；每個月簽單超過4單連續三個月者發獎金2500元；年終獎=個人年總業績×0.5%,發放形式：__年終總結是發此數額的1/2.第二年年中總結發剩下的1/2.合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。以上待遇均含福利待遇費用。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應根根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。

　　2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作

　　五、勞動管理

　　1、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　2、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規及甲方依法制定的規章制度和工作規范；愛護甲方的辦公財產及甲方為乙方提供相應配套設施；遵守職業道德，維護甲方的榮譽和利益，保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益。

　　4、工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　5、甲方負責對乙方進行相關職業規范及規章制度的教育和培訓。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意可以變更本合同相關的內容。