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銷售勞務(wù)合同

2022-10-18 勞務(wù)合同

  在不斷進步的社會中,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的銷售勞務(wù)合同推薦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

  日起至______年______月______日。

  二、銷售工作任務(wù)

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 根據(jù)甲方的需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動紀(jì)律

  第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。

  第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)營銷行業(yè)的操作流程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分,直至解除勞動合同。

  四、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和保護措施等。具體內(nèi)容如下:

  (一) 提供必要的工作場所和設(shè)備。

  (二) 發(fā)放規(guī)定的辦公用品。

  (三) 對特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

  五、工作時間和休息休假

  第九條 根據(jù)行業(yè)特點,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

  六、勞動報酬

  第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,積極工作,努力完成甲方銷售任務(wù)。

  第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容:

  (一) 基本工資點 元/月。

  (二) 午餐補貼 元/月。

  (三) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

  七、職業(yè)培訓(xùn)

  第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

  第十三條 乙方未從事過銷售行業(yè)的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),經(jīng)驗收合格后方能上崗。

  第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條 乙方在銷售工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、泄露公司信息機密和資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會保險和福利

  第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理。

  第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

  (二) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三) 泄露甲方信息機密和資料,造成了甲方重大損失。

  (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

  (五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

  (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或期限屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責(zé)任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的.,均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前1個月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

  十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。

  商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

  十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___日

  ___年___月___日

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