單位勞務合同

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的單位勞務合同通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方:

　　名稱：____________性質：___________

　　乙方:

　　姓名：____________性別：___________

　　年齡：____________籍貫：___________

　　用工形式：________________________

　　鑒證編號：________________________

　　編號：

　　甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

　　二、基本權利和義務

　　甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　3.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項

　　1.工資待遇：______

　　2.勞動保險及福利待遇：______

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：______

　　4.其他：_____________________

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)____________

　　____年____月____日

　　乙方(簽字)____________

　　____年____月____日

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