隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的重慶勞務合同范本，希望對大家有所幫助。
甲方：用人單位
乙方：求職者
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條勞務合同期限：
本合同自 年 月 日 起至 年 月 日 止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）
第三條工資待遇：
1.根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發放。
2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）
第四條權利義務：
（一）甲方權利
1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務：
1.遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2.乙方應為甲方保守商業秘密。
3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；
2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；
3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；
4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；
5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的'經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
4、本合同于________ 年 月 日 在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方（簽字）
簽約日期：
乙方（簽字）
簽約日期：
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