隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的2022變更勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022變更勞動合同1
甲方（現勞動合同主體單位）：_________________（以下簡稱甲方）
乙方（勞動者）：_______________（以下簡稱乙方）
丙方：（原勞動合同主體單位）________________（以下簡稱丙方）
甲、乙、丙三方經平等協商，一致同意對_____年______月_______日至_____年_____月_____日的勞動合同作以下變更：
一、原勞動合同主體變更為新的主體為：
______________________
二、勞動合同的`其他條款仍按原約定繼續履行；
三、本協議書經甲、乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；
四、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
2022變更勞動合同2
用人單位（甲方）：_______________
地址：______________
員工姓名（乙方）：______________
員工身份證號碼：__________________
經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于________年______月_______日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第____條項變更為：___________________
2、第____條項變更為：___________________
本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
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