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珠海市勞動合同

2022-09-09 勞動合同

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的珠海市勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  甲方(用人單位)

  地址:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(職工)

  身份證號碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

  第一章合同的類型與期限

  第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

  1、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年,達(dá)到無固定期限合同條件的,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

  2、無固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

  3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。

  第二條甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,共_____個月,試用期工資為:__________。

  第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第三條甲方聘用乙方從事______________工作。

  第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

  第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位_____。

  第三章工作時間與休息時間

  第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度()

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

  2、不定時工時制。

  3、綜合計(jì)算工時制。

  第七條甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及_____、喪假、產(chǎn)假等。

  第四章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

  第八條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

  第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

  第五章勞動報酬

  第十一條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)

  1、計(jì)時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,崗位工資為__________元,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

  2、計(jì)件形式:乙方的勞動定額為__________,計(jì)件單價為__________。

  第十二條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  第六章社會_____和福利待遇

  第十四條甲乙雙方均須依法參加社會_____,繳納社會_____費(fèi),社會_____費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

  第七章勞動合同的解除

  第十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

  2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

  3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

  4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第八章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

  第十七條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

  第十八條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

  第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的'技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

  1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

  2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

  3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

  第二十條乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,地域?yàn)開___________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

  第九章勞動爭議處理

  第二十一條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動_____委員會申請_____或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第十章其他規(guī)定

  第二十二條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  第二十三條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  第二十四條合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:(簽字蓋章)

  ________年_______月_______日

  乙方:(簽字蓋章)

  ________年_______月_______日

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