勞動合同薪資保密協議簡易

　　在發展不斷提速的社會中，男女老少都可能需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的勞動合同薪資保密協議簡易，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、乙方在甲方任職，按照公司相關規定，甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績，按照薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬，并為乙方保密。

　　二、未經甲方授權，乙方不得將本人薪酬告知公司內外的其他人，更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。

　　三、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人力資源管理人員以外的其他任何員工。

　　四、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問，可詢問甲方人力資源負責人。人力資源負責人應與乙方進行溝通，及時給予答復，因甲方核定發放有過錯的應及時調整。

　　五、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協議而發生薪酬泄密行為，扣罰當月工資的'______%，且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成不良后果的，可加重處罰，直至與當事人解除勞動合同。

　　六、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在親屬及親朋中傳遞，如果泄密造成不良后果的，給予違約金_______________元的處罰;造成嚴重不良后果的，將與乙方解除勞動合同。

　　七、本協議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務期終止，各方必須嚴格履行。

　　本協議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同一樣具有法律效力，經雙方簽字后生效，各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

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