隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的河南省公益性崗位勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方(單位名稱)：_________
單位地址：_________
負責人：_________
聯系電話：_________
乙方姓名：_________崗位：_________
性別：_________文化程度：_________
出生年月日：_________
身份證號碼：_________
詳細住址：_________
聯系電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》、《河南省公益性崗位管理暫行辦法》、《三門峽市公益性崗位管理工作指南》等相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月。
二、工作內容
甲方根據生產(工作)需要，給乙方安排的生產(工作)崗位是：_________，生產(工作)任務：_________ 。
三、勞動報酬
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為__________元/月。
四、勞動紀律
(一)甲方應當建立健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
(二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。
(三)乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處分。
五、合同的終止解除
(一)本合同期限屆滿應終止執行。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)通過其它途徑已實現就業的.';
(2)達到法定退休年齡勞動合同自然終止的;
(3)無正當理由不能堅持正常工作的;
(4)非本人完成工作，另找他人頂替的;
(5)經核查，非法取得公益性崗位資格的;
(6)有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的;
(7)其他法定情形不適宜繼續工作的。
六、其他
本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，縣級以上公共就業服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：_________(簽字)乙方：_________(簽字指紋)
甲方：_________(單位公章)
合同簽訂時間：_________
簽證機構：_________(簽章)
簽證時間：_________
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